'apacʉvʉr Cau Vuvurung vo'orua siputukioa

為了兼具國內經濟發展、產業和照顧人力需求，在落實境外防疫和入境檢疫等措施前提下，經過跨部會研商後，現在確定最慢11月底，移工就能入境。在11月4日的院會質詢上，原民立委就針對外籍勞工引進是否有效改善國內缺工現況提出質疑，並建議行政院應該提升原住民在未來新型科技產業的技術培訓。

新冠疫情席捲全球，國內暫緩移工入境一年，如今鬆綁的移工引進限制，但真能舒緩缺工問題嗎?根據勞動部統計，各行各業別需求人數前三名，第一名仍是製造業2.2萬人、住宿餐飲業和批發零售業分別排行第二.第三，需求人數各約0.4萬人而勞動部目前解決缺工的政策，是引進外籍勞工和增加國內勞工的職業訓練，但立委陳瑩就質疑，各部會未掌握主管事業缺工原因的特性，因此建議經濟部多納入其他部會，全面加強系統調查，並妥善訓練人力。

(民進黨立法委員 Asenay Daliyalrep(陳瑩) 卑南族 VS. 經濟部次長 林全能
ri-fa we-yen Asenay Daliyalrep(陳瑩)  Pinuyumayan
VS.
Cingcipu cʉ-cang 林全能
我們共同商討對策，就是經濟部 勞動部跟教育部，有一個三次長的平台，然後把我們的需求，調查出來之後 ，在那邊做最適當，解決對策的商討跟處理，剛剛我講的這些被影響，我們提到的原住民勞動人口，大概有24萬人 24(萬) 25(萬)左右，那當然就是說最近很流行的很夯的，高風險低薪資的8萬多外送員的人力，也其實沒有好好被訓練，然後沒有好好被運用)

由於原民勞動人口大多處於高風險、高職災、高非典型就業和低薪資狀態，立委認為產業缺工不能只靠外籍勞工，但該如何從根本提升勞力質量？立委廖國棟則提出，台灣產業逐漸往半導體和高科技方面發展，勞動部須提升原民在未來新型科技的產業技術。

(國民黨立法委員 Sufin‧Siluko(廖國棟) 阿美族 VS. 勞動部長 許銘春:
ri-fa we-yen  Sufin‧Siluko(廖國棟)  Amis
VS. 
Rautung pu-cang 許銘春
經過了20、30年社會的改變，教育程度的改變，你們應該要有新的視野來看，原住民未來職缺的環境，你們現在開培訓的專班，開什麼法律班，開什麼文化班，那都是過去的眼光是這樣看，我們會跟原民會來討論，針對一些未來新型產業，一些比較高質量的，這些產業的技術導向的，我們來開班)

立委也認為，產業缺工不能過度依賴外籍勞工引進，在國際間疫情擴散之際，國內被迫容忍可能造成防疫漏洞的機會，要精準掌握勞工現況，才能避免勞動市場在中長程上發生供需失衡。