mikarʉ tia sikiningi siarupaca ikara tumatapusu nakʉvʉ

因應疫情進入社區傳播階段，部分雇主要求勞工上班前必須快篩，但這個費用又該由誰來付費?經常引發爭議。對此，勞動部表示，雇主若基於營運目的跟職場防疫需求，這樣的話，勞工接受快篩的費用，應該由雇主來負擔。

近期因疫情升溫，有勞工反應部分雇主，要求上班前必須快篩，但快篩相關費用應由誰負擔?衍生爭議。對此勞動部5月13日表示，雇主若基於營運目的，跟職場防疫需求，徵得勞工同意實施快篩，相關費用應由雇主負擔，更不能因為勞工沒有配合，就拒絕員工提供勞務。

(職安署職業衛生健康組長 張國明:
Cʉ'ansu tamna cu-cnag
張國明
如果雇主沒有提供一些協助，而造成勞工權益的受損的話，這個時候我們就可以用個案，來看看他有沒有違反一些，勞動相關的法令，來處理)

不少雇主也認同這樣作法，也不會發生變相減薪的情況。另外，勞團指出，許多勞工處在高風險染疫職場，勞工確診後，雇主卻不願負擔期間照護費用，而引起勞資爭議，對此勞團呼籲政府應有明確的工傷假認定。

(雇主 卓儒 泰雅族:
mikarʉ cau
卓儒  Atayal
因為我們的工作性質(染疫)風險性比較大，我覺得雇主去負擔這件事情，我覺得無可厚非，企業責任這件事情，真的要做，那個快篩劑的錢，由我們來出)

(雲林縣產業總工會祕書長 吳嘉浤:
kung-hue tamna mi-su-cang
吳嘉浤
接下來，可能在這個染疫的，職業病的認定上，應該要有更多的處理，不能夠說讓勞工，他可能是因為在職場去染疫，但是卻沒有得到一個，合適的一個照顧)

勞動部表示，勞資雙方都要為防疫共同努力，事業單位應參考相關的職場安全衛生指引，確保職場勞工健康安全。如因疫情衍生出差，或薪資爭議，都可洽當地勞工行政主管機關協處。