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10月13日在桃園市議會，原民議員質詢桃園市青年事務局提到，可以透過提升原民青年職業培力量能和多元性，並規劃短期產學合作，讓學員在職場實務中一窺產業全貌。

疫情趨緩，民眾日常生活、產業振興復甦逐步走回正軌，而這些在後疫情時代即將銜接社會的青年，職涯發展是否能如期規劃?桃園市青年事務局，39位青年諮詢委員中，有3名具原住民身分，針對原民青年職涯發展策畫，像是推動原民青年發展運動休閒服務產業計畫等，議員林志強強調，桃園市原民人口已突破7萬，都會原民青年發展尤為重要，希望桃園青年事務局，在青年職業培力計畫上能夠更多元。

(桃園市青年事務代理局長 涂淳惠 vs. 桃園市議員 林志強 Amis
今年有關於原住民青年職涯探索方面
我們有推動運動休閒產業服務計畫
就是我們培訓30名的原住民青年拿到
健身教練(相關證照)
這個你會後給我資料
我只是要講就是說
原住民在都會區的發展非常重要
不是只有原住民行政局在做這個工作
青年事務局你們扮演一個很重要的角色
不管在求職上面或者在創業上面
或者是培育人才上面
我都希望你們能夠多加把勁)

對於桃園市青年事務局，推動青年原鄉職場體驗，議員簡志偉則建議，應規劃短期職場深入探索，強化實務知識，而非一日體驗性質。

(桃園市青年事務代理局長 涂淳惠 vs. 桃園市議員 簡志偉 Paiwan
我的瞭解是它可能
只有一日遊的概念那個不夠深入
我們會有長期的陪伴
我們跟原民專班
看能不能是像促進觀光產業的話
一直都相當熱門原鄉必須蓬勃發展的
露營區也可以做一個星期短期的
或者是暑假打工的理念
他可以更深入瞭解這相關產業
必須要具備的相關的職能)

青年事務局回應，將在明年青年原鄉職場體驗計畫中新增規劃，議員也提出應擴大青年服務對象到30歲，提供青年多元文化發展機會。