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今年眾多連續假期，不少民眾就分享請假攻略，讓連續假期能放好放滿，對於旅外的族人朋友來說，假期的長度的確會影響返鄉的意願；但對於公司行號的主管們來說，通常不受補班日影響，反而是會在不拉長工時的狀況下，在連假前將進度補足，讓員工也能好好休息。

隨著春節連假結束，接下來今年還有5個連續假期，就有不少民眾分享請假攻略，像是228紀念日可以請3天休9天；端午節是可以請3天休8天；中秋節則是可以請4天休8天。 ，為此就有不少人會計畫出遊或是返鄉探親，不過對於連假的長度，民眾表示會影響出遊或是返鄉的意願。

(電訪 旅北民眾 杜小姐 排灣族:
tuocosi ci cou
如果它(連假)時間長一點的話，當然就是會影響我們安排就是回家啊 ，或是去旅行的那個意願啦，你就想嘛，如果我們搭高鐵回去，然後可能再轉車回去的話，其實那個時間會拉的比較長。)

攤開2023年的行事曆，今年放假天數總共有116天，然而二月即將迎來2個補班日，對於這樣的請假攻略，是否會造成公司行號在營運上的作業困難，對此就有主管表示看法。

(電訪 工程公司主管 Cihek·Nakaw 阿美族:
tayaezoi ta ikozo
有，絕對有影響，因為我原本的進料的那個程序都已經是安排好的，通常在碰到那個有連續假期的時候，我們會工期趕在前面去，把它就是補到補多一點，會超前那個進度，然後剛好去補到那個補班補假那個時間。)

(企業負責人 Awan  Paiwan
tayaezoi ta ikozo
覺得是沒有差，因為如果知道說要補班或不補班怎樣，反正我進度掌握好做得完，其實就ok，即使不補班我也是覺得也ok。)

不過要注意的是，因為配合政府行事曆的彈性放假與補班，也就是企業要實施變形工時，須要遵守勞基法第30條規定即可實行，不過企業必須要先取得工會的同意，或經勞資會議，通過變形工時的適用程序，才不致違法。