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全國教師工會聯合會發現，今年開始調升的公務人員薪資，出現不同調的情形。因此召開記者會，呼籲讓基層公務員，以及教師進入薪資審議委員會，能在未來調薪政策上，聽聽基層的聲音。

全國教師工會總聯合會近期發現，今年元旦起公務人員加薪制度，薪資級距的表格做出調整，讓部分公務人員在專業加給上，上升6.25%至12.79%，對比行政院拍板的4%，確實存在差異。而這次調整，人事總處並未主動告知，因此全教總再度向政府呼籲，讓基層教師、公務員，納進薪資審議委員會。但進入委員會，其實還有一項重要訴求。

(全教總理事長 侯俊良
但是加給的部分，每次調整永遠只有調專業加給跟主管加給，我們還有兩個加給完全都不動，對比這次你把它表一表二提升上去，我有法令規定的加給你不去動。)

理事長說的就是導師以及特教加給，全教總批評，這兩種教師類別，都是第一線面對學生，並肩負輔導學生重擔，但已有9年未調升，呼籲2月1日新國會上路，能有所進展。

(國民黨立法委員當選人 徐巧芯
尤其針對我們在教育第一線場的導師跟特教老師，調薪的比例不應該這麼低，第二個當中央要調薪的時候，你整體跟地方的溝通要做好，不要每次變成都是中央請客地方買單。)

(民眾黨立法委員當選人 黃珊珊
對於現在的作業上，嚴重來看就是他忽略了公開透明，全民參與跟開放政府的原則。)

由於9年期間，物價波動。全教總也期盼薪資調幅應有法規保障，並依照「重要民生物價指數」為基準，進行薪資審議。而大選期間，藍白兩黨皆同意這樣的主張，就看新國會如何發聲，滿足教師期待。