來看到國內勞動市場。國內服務業到底要不要引進外籍移工？昨天(29)的總統參選人政見發表會上，三位參選人都提出了"引進移工模式"。不過這看似解決了國內缺工問題，但對於產業及勞動環境的影響，過去也是勞團所擔心的。尤其現在在吵開放移工的"服務業"類別，是族人從事的行業之首。對於本國籍勞工的保障，恐怕也是未來執政者要思考的課題。

國內缺工問題，各行各業引進移工需求聲四起。而開不開放，兩面刃。這也是不少產業想問問總統參選人，到底怎麼看？

(民進黨總統參選人 賴清德：
在這種狀況之下，我們不要看到就是，沒有提升薪資而只想要用，外籍移工來替補 )

民進黨總統參選人賴清德的前提，就是要保障本籍勞工薪資。不過賴清德擔任行政院長時，也曾推動"新經濟移民法"，主要延攬中階技術工，也特別針對"東南亞"國家留學生，延長在台時間投入勞動市場。至於侯友宜則是喊出，設立"移工外展平臺"。

(國民黨總統參選人 侯友宜：
移工外展平臺在做什麼，分類 管理 派遣 把它做好，這樣所有移工都能夠，彈性處理跟應用 )

侯友宜指出，外展平臺調度彈性，像是觀光產業，淡季不需要這麼多人力，就可以將勞動人口轉移到其他所需產業。

(民眾黨總統參選人 柯文哲：
我個人還是相信市場機制，你要開放(移工)可以，但是要課徵人頭稅，用那個錢再處理失業，有一個基金處理 )

柯文哲則認為，引進移工須課人頭稅。不過他也點出，國內缺工問題，就是青年難找到"學以致用"的職場，應回頭檢視教育體系問題。另外柯文哲也推出"壯世代"計畫，要中老年人回歸職場。然而國內旅宿業，甚至服務業都大喊缺工。三位總統參選人也提出看法及對應方針。但過去就有勞團指出，因為缺工而引進移工，其實是反映國內勞動條件差。若又不假思索開放移工，國內產業升級，以及勞動環境都將大受衝擊。