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原住民族工作權保障法， 110年10月第24條第2項被判違憲，大法官要在2年內，也就是112年10月以前完成修法  。眼看作業時間僅剩1年，10月19日立法院內政委員會上立委再追進度。

(原民會主委 Icyang‧Parod(夷將‧拔路兒) Amis VS. 國民黨立法委員 Sufin‧Siluko(廖國棟) Amis:
這個整個法的配套，我們正在跟各部會，民間業者做一個討論，然後在明年10月之前，把這個配套完成立法，那我們會努力看有沒有可能，在下個會期把我們的法案，送到大院來做審議，下個會期就會進來了是不是，對因為大法官是希望，明年(112)10月完成(修)法。 )

下個會期有望送進立法院審查，原民會主委表示，修法工作都持續與各部會及民間企業溝通，期盼法案符合大法官解釋的原則之外，也能秉持保障原民工作權益的立法精神。也有立委提出，既然繳納代金的方法存在疑慮，不如將"超額進用原住民族獎勵辦法"一併修了，以完善的獎勵模式，促使民間企業進用族人。

(原民會主委 Icyang‧Parod (夷將‧拔路兒) 阿美族 VS. 民進黨立法委員 Saidhai Tahovecahe(伍麗華) Rukai:
所以我們就朝向正向積極的鼓勵，對，但是實質一點啦，不要那種什麼獎座獎牌的啦，就是配分的部分就是實質獎勵，你競標的時候進用(原民)愈多，就有優先權，他曾經超額進用他就有優先權之類的，那也可以訂定獎勵金嗎，獎勵金這個可以來研議，應該是沒問題對不對，好謝謝。 )

是否加發獎勵金，原民會還得研議。 不過伍麗華也提到，今年度繳納代金的比例，私部門就占了99.85%。 雖然原民工作權保障法上路後，將原民失業率從100年的5.32%降至今年6月的3.97%，與全體國人僅差0.23% 。但如何再精進鼓勵民間進用族人，似乎也是這次修法必須思考的面向。