延宕7年多的最低工資法草案，今天(12)終於三讀通過，要將消費者物價指數的漲幅，納入參採指標，要在每年的第3季，召開最低工資審議會，不過審議會的組成成員，在野黨仍持不同意見，認為勞方應該要大於資方。

耗時7年的最低工資法，12號終於在立法院三讀通過，將消費者物價指數漲幅納入應參採指標、審議會小組的成員，政府代表3人、勞資代表各7人，還有專家學者4人，總共21人，另外也明訂，勞資雙方議定的工資，不得低於最低工資，違者最高開罰150萬，儘管三讀通過，但是在野黨仍有話要說。

(國民黨立法委員 曾銘宗:
審議委員有21人，勞動部長擔任召集人，經濟部1人 國發會1人，專家學者4人 勞方代表只有7人，資方代表7人 這樣的組成結構，沒有辦法到時候做實質決策)

(民進黨立法委員 吳玉琴:
在各國裡面它(審議會)是三方，一個是資方 勞方 還有第三方，第三方的組成通常是，學者專家跟政府所以我們現在，最低基本工資(審議會)的組成，也是這樣的組成)

除此之外，在野黨也都要求，最低工資的年度調整幅度，不得低於消費者物價指數的年增率，審議會的勞方代表應該大於資方代表。

(時代力量立法委員 邱顯智:
最低工資的調幅，不能夠低於物價的漲幅，為的就是不希望，讓弱勢勞工的薪水，被高漲的物價吃掉)

(民眾黨立法委員 邱臣遠:
台灣民眾黨提出自己的版本，審理及協商的過程中，希望能夠更貼近政策執行的面向，包含納入CPI(消費者物價指數)，相關的參採指數以及，審議委員會的組成結構，確保保障基層勞工的生活品質)

最低工資法雖然完成三讀，藍營對實質內容部分也有問題，表示預期最後會變成徒具形式，無法發揮實質功能，質疑綠營打假球，綠營也回應，這次最低工資法通過，也要建構完善審議機制，未來也不用再擔心薪資凍漲，使得通膨後，變成變相減薪。