為鼓勵青年發揮所學，探索職涯方向，台東縣政府今年首次辦理《青年暑期職場體驗》，以35歲以下大專院校生為對象，連結私部門及非營利組織，釋出共250個名額，提供2個月合計52,800元薪資，盼以打工度假模式吸引青年參加。

隨著健康旅遊風氣盛行，部落觀光已是台東原鄉產業重要一環，但因為少子化及人口外流等因素，勞動人力趨向中老年，甚至面臨缺工窘境。對此為培育產業職場所需人才，台東縣府今年首辦《青年暑期職場體驗》，廣邀全國35歲以下，含應屆畢業的大專院校生，透過做中學、學中做，讓青年在為期2個月的暑假發揮所長，也為職涯發展打基礎。

(金崙商圈協會理事長 戴永明 排灣族：
部落裡面現在中上的店家的年齡都非常多，在外語能力，他們比較沒有辦法能夠負荷，所以我們很希望能夠有外語能力的青年，能夠投入在部落的這樣子的體驗。)

(台東縣長 饒慶鈴：
這邊非常特別就是，由用人單位來面試這位，你自己即將要用的職場體驗的青年朋友。)

體驗計畫連結營利及非營利單位，分別釋出80與170個名額，並提供2個月薪資共台幣52,800元，預計5月中開放線上報名，而合作單位也盼引進青年的創新創意思維，促進服務品質提升。

(青銀共創社會暨環境關懷協會組長 陳莉蘋 阿美族：
比如說他會做網頁行銷或是網頁設計，或一些繪圖製作的方面，我們其實是借重他們的創意，讓我們自己的社區的特色，讓人家知道。)

(台東縣長 饒慶鈴：
暑期到台東來，打工兼體驗人生，在不同的地方可以跟不同的人交往。)

台東縣府盼以類打工度假的形式，提供學生職場體驗經驗，而學生也能透過彼此交流分享，讓暑假打工有更多收穫。