對於年後離職潮，求職網表示預估年後一個月離職率為7.5%，尤其像是餐飲住宿跟休閒旅遊、批發零售與貿易等"疫情重災區行業，或業務型職務的勞工，年後離職率通常比較高。

勞動部統計110年國內勞工，對整體工作滿意比率為72.5%比去年上升1.3個百分點，報告指出勞工在性平、同事間相處跟工作場所都有不錯肯定。

(電訪 勞動部統計處長 梅家瑗:
各項滿意的項目當中，是以性別工作平等最高，滿意比率達到百分之97.4。)

不過，求職網也調查預估年後一個月，平均每十三位員工可能就有一位即將走人。其中又以餐飲住宿跟休閒旅遊、批發零售與貿易、大眾傳播與公關廣告等行業別離職率最高。職涯規劃、家庭因素及有進修深造計畫等是多數人的離職原因。

(待業勞工 高志明 泰雅族:
因為我以前也是半工半讀過來，電子業然後服務業，停職原因因為家庭因素，多餘的時間可以陪伴家人。)

(電訪企業主 林家豪 泰雅族:
大部分我所聽到想離開這個單位的，可能都會是在年底，就已經有想法了，有個默契在年後再來做這樣(離職)的動作。)

(求職網發言人 楊宗斌:
整體來看我們預估，像這種疫情重災區的餐飲業或觀光業的部分，可能這個離職率會是比較高的，預估在年後的一個月員工的離職率大概是百分之7.5。)

楊宗彬進一步推估，所幸虎年景氣有望明顯回溫，針對年後轉職潮有六成七的企業會採取調薪策略因應，透過提高薪酬與福利條件誘因留住業界人才。