去年英國展開週休三日的試驗，結果都顯示對公司與員工都有良好的效益，因此台灣也有民眾在公共政策網路參與平台，發起週休三日連署，希望台灣也能效仿歐美國家試辦週休三日，現在也已經達到連署門檻了，政府必須在6月26日前回應相關問題。

朝九晚五的上班族是台灣日常的畫面，2021年台灣平均年總工時高達2000小時，位居全球第4高。有民眾在公共政策網路平台發起連署，希望讓台灣成為亞洲第1個周休三日的國家。

(勞動部勞動條件及就業平等司長 黃維琛:
包括軍公教 不是只有勞工，還有包括教育部，因為學生的學習也是一樣，它是牽動的層面比較多，所以我們大概這個部分，有請國發會 就這個提案的部分的話，哪個部會來做綜整)

連署一共有5736人附議，超過門檻，按照規定，相關部會要在6月26日前回應相關問題，不過歐美部分企業周休三日的上班節奏，台灣各行各業，真的跟得上嗎？

(台灣勞動與社會政策研究協會執行長 張烽益:
周休三日 這個是大家都很希望的，但是我們不希望就是說，周休三日了以後 即使法律通過，但是我們加班還是一直在提高，所以你的年總工時並沒有改變)

比起周休三日，勞團認為，勞動相關單位有沒有落實超時加班等查核更加重要；商總則認為，周休三日對各行業類別、南北落差都有影響，短期之內難以達成，討論變形工時等配套更加實際。

(商總理事長 許舒博:
找不到勞工 再周休三日的話，那就大家都不用上工(討論)周休三日的時候，相關這些的配套措施 應該也要具備)

企業端及勞工團體角度不一樣，行政院副院長鄭文燦語帶保留回應，目前亞洲還沒有任何國家有周休三日的政策推廣，政府會據實把全世界發展的趨勢，向提案的公民報告。