近日花蓮縣原住民文化館糾紛不斷，傳出管理幹部不只涉嫌性騷還霸凌員工，更積欠館內替代退役男的返鄉津貼半年之久，而礙於壓力使得員工敢怒不敢言，所幸找花蓮縣議員陳情協助發聲。

這是花蓮縣原住民文化館，平時皆有歌舞的展演，並會有維護原住民文化的意象在，可說是指標地點。但花蓮縣原住民文化館近日又爆出，有幹部自稱館長常常言語刺激館內人員，不只性騷更是職場霸凌館內的臨時員工，讓大家上班都感到心驚膽顫。另外，替代役男也指控，已經退役半年了，卻遲遲未收到返鄉津貼。

(花蓮縣原住民行政處長 督固．撒耘 撒奇萊雅族：
(管理幹部)他其實不是，我們原民處的同仁，他是原民會的標案廠商，但是駐地在文化館(後續處分)正式的通知，我們就按照縣府的裁罰來處理，至於役男的部分，這個的確，是我們沒有掌管好，那這個錢也必須要給人)

經過調查小組發現，在今年6月花縣原行處發生因被霸凌壓力過大導致員工輕生案件，如今隸屬原行處的文化館又發生類似事件，霸凌者皆是同一人所為，讓花縣議員不滿提出縣府應該針對內部問題積極檢討。

(花蓮縣議員 楊華美:
這個工作的量，可能會涉及到，人與人之間的關係，你們組織文化的氛圍，應該很有問題，管理也是有問題的，這是很顯然的，就是否則不會，一而再再而三，人的問題(發生))

(替代役男：
(積欠津貼)知道阿，是還好，因為畢竟都，已經講成這樣了(很無奈是嗎)對阿)

雖然主事者受到了申誡和8小時的性別平等課程，但是對於受害的族人們來說是巨大的傷害，縣府人事處表示，未來主管都要上性平課程，針對原行處整體性別意識強化安排團體課程，另外提供申訴人心理諮商輔導，更希望不要再有類似案件發生。