新聞回來帶您關注，明新科大秉持大學社會責任USR，攜手烏來區公所舉行專門人才培植說明會，希望提供部落居民學習管道，無論是幼保、長照、再到企業管理或土木工程等職業類型。

秉持大學社會責任與振興活化在地文化資產理念，明新科大攜手烏來區公所，舉行專門人才培植說明會，共同推動永續合作及族群發展。

(明新科大副校長 彭政雄：
學校裡面 對原住民的孩子，不管包括幼保這些 都是原民專班，以及我們兩年前成立的就是，針對原住民的EMBA(碩士在職專班)，今年準備招第三屆，所以我們在原住民(教育)的推動，人才培育的部分 非常地積極。)

(明新科大原住民族教育發展處長 tiwaS·tara(林杏) 賽夏族：
長照的研究 還有觀光客，對原住民餐飲的研究 他以什麼，泰雅族的醃肉為例，你看連泰雅族的醃肉，都可以作為一個研究案，原住民專班 碩士班，就是要引導他去研究原住民的議題，才能對原住民的社會發展產業有一些關聯。)

結合部落傳統文化，明新科大期盼在地合作，針對地方建設、資源整合、產業永續發展等面向，提供學習平臺，讓部落居民享有進修管道。

(明新科大終身教育處主任 白東岳：
在當地 或者是在各個 比如說，跟公司企業做一些搭配 我們開專班，可以把這些 需要取得學位的同學，把這個學位 順利地完成。)

(烏來區公所祕書 沈惠康 泰雅族：
我們烏來幼兒園總共有三間，其實具有(幼兒)保育助理員 幾乎是沒有，我想在未來 在地就業，對我們本區也是一個非常有幫助的，所以活到老學到老，其實是我們大家 想要的目標。)

突破過往原鄉職業結構，延續部落生活文化，在斜槓當道的時代，多一份專才、也讓職涯發展多一重保障。