eimo no kaingi petoha teova ta Takao 'e sinpihoe

me too風波持續延燒，性別平等議題備受重視。在經過四度闖關失敗後，近日高雄市議會終於通過成立性別平等委員會以及多元融合小組。

(高雄市議會議長 康裕成
i'can ta Takao
同仁有沒有意見，(沒有？)沒有意見的話，我們就照小組的審查意見，通過，謝謝，終於！終於！)

連說兩次的終於，原來是五度闖關議會，成立性別平等委員會這件事，終於通過了。近日me too風波不斷延燒，也讓性別平等議題，再度被拿來討論。而乘著話題熱度，高雄市議員黃捷就將過去4度在議會上未能通過成立的性別平等委員會一案，再次提出認為，立法院和台南市議會都有性別平等委員會，高雄雖然不是第一，但不能是最後，也期待委員會通過後，能具體制定性別平等工作法的設置要點和相關工作計畫。

(高雄市議員 黃捷
ngii;in
高雄市議會，目前我們的其實光是職員就有92位，那其實再加上議員就是超過百人的非常大的單位，那根據《性別平等工作法》裡面，其實有提到30人以上的機關單位，就應該要成立性騷擾防治的機制，那目前看起來，我們高雄市議會確實有這個必要。)

而除了性別平等議題，在議會上備受重視，同樣日前，議會也拍板定案通過成立多元融合小組，未來將監督市府在各項計畫政策、法規，必須以多元平等為目標。而原民議員范織欽，除了肯定議會對於多元文化的重視，也表示未來小組成員，必須納入至少一位的原民議員。

(高雄市議員 Pasulang(范織欽) 魯凱族
ngii'in
希望這個多元融合，這個議題的部分成立小組之後，至少原住民議員要有一席的代表參與其中，至少可以接納我們的意見，在議題的當中能夠表示我們的看法。)

雖然相繼通過成立性別平等委員會，以及多元融合小組，展現議會積極落實性平觀念，以及打造多元友善空間，但也有部分議員建議，將小組和委員會做整合，勿浪費過多資源，而未來兩個單位該要怎麼落實，就需要考驗市府和議會的智慧了。