原住民內部貧富差距擴大，可能與族人移居到都會區的生活息息相關，雖然都會區就業選擇多，但是實際就業及收入情況還有許多黑數沒有被看見。究竟原住民族內部差距背後的原因為何？第一線的就服及社福團體也分享了他們的看法。

國內貧富差距擴大，但其實原住民社會內部不平等的問題，也在逐漸拉大中。尤其隨著越來越多族人移居都會區，雖然就業選擇增加了，但實際收入的情況也有跟著增加嗎？

(原民會竹苗區原住民族就業服務專員 李漢 泰雅族：
新竹這邊好像是高薪啦，但是實際上的話，住尖石五峰的族人還是會下來，大部分會下來竹東，可是說，大部分的工廠都是基本薪資都是兩萬七起，然後再多一點點，再多個一兩千塊。)

薪水隨著工作所需的專業度而有所不同，以竹苗區為例，求職市場上，原住民實際能挑選的工作薪資，低薪依舊占多數，不過根據原民會最新統計，非原鄉地區的家庭年收入來到了96萬5千多元，成長率7.25%，顯示原住民內部的薪資差距，似乎也正在呈現極端化。

(原民會竹苗區原住民族就業服務專員 李漢 泰雅族：
那高薪的話，大部分行業都是在園區，那園區的話主要是工程師之類的，或者是說比較資深工程師或是比較專業的工作，那都市的話工作選擇比較多，多了工廠可以選擇或是說百貨公司，然後還有一些服務業或是售票員之類的，還有一些保全(工作)。)

都會區的生活成本比原鄉高，不論是租屋、交通等生活開銷都比原鄉來的壓力大，就服員坦言，族人移居到都會區，其實需要相當大的勇氣。　

(原民會竹苗區原住民族就業服務專員 李漢 泰雅族：
前提是你有找到工作的話，那你大概你要準備個十萬，才可以下來應付你的生活。)

新竹縣在主計總處109年的調查中，無論是每戶所得收入、支配所得及消費支出，三項指標排名均位在全國第二，物價不輸首都台北，根據新竹縣府2023年統計，新竹縣原住民總人口數大約 2.2 萬人，其中居住平地及都會區原住民就破萬人。

(至善基金會新竹工作站主任 楊曜誦：
好不容易到外面來雙薪工作，那剛好又都出來工作的父母親，他小孩子都還比較小，如果他念幼兒園，幼兒園就是要接送，所以其實如果有比較小的小孩，他其實就沒有辦法雙薪工作，另外就是我們其實有比較多的族人，他們的父母親是在山上，所以他可能有零星的成本，六日要回山上，那也是交通上的一個成本，那如果我的學生，他如果考上了好的高中，竹縣也沒有比較多的高中，他就必須要到外縣市。)

醫療、育兒、就學等 隱形成本開銷，牽動著原住民的家庭財富累積，公共設施是否平等化，無形中也影響著原住民在社會中的前進與發展。

(至善基金會新竹工作站主任 楊曜誦：
原鄉的孩子或是原鄉的家庭，就要多負擔的是醫療，因為如果真的發生重大變故，去看病我就必須到外面，可是如果他是主要照顧者，他是主要家裡主要經濟支持者，勢必他就會掉下來。)

(聲音來源 原照會秘書長 Yunaw Sili(宋聖君) 泰雅族：
就現有的比例來看，我其實覺得還是低估原住民的貧窮，實際的貧窮狀況，因為在界定貧窮線跟認定中低收的裡面有三個條件，其中一個是不動產的計算列計。)

根據衛服部109年底統計，原住民低收入戶仍佔原住民族人數5%以上，原住民族家庭低收入戶佔比也明顯高於全體家庭，顯示原住民族家庭經濟情況相對弱勢。

儘管在長照2.0政策上路後，原住民的健康獲得改善，原住民族平均餘命增加了2歲，但與全體國民仍有將近8到10歲的差距。然而原住民社會的家族關係緊密，不受地域限制，經濟與健康之間又有著正面關聯，原團表示，當前數據計算方式上有失真，原住民中還有許多黑數沒有被調查出，原住民貧窮問題需要被政府正視，更細緻地來通盤討論。