把優秀的人才留在地方上，也為他們創造了工作機會，台東縣政府這一次有了不同的新策略，他們選出了6位台東大學、在高齡健康與照護管理原住民專班的應屆畢業生，前往部落的文健站進行所謂的在職教育訓練。把在校所學的知識、運用在實際的場域上，當然更重要的是、要讓他們，回到部落服務。

隨著輕快的旋律，長輩們跟著專班照服員一起跳舞運動，台東縣政府今年首次開放文健站照服員名額，並媒合遴選台東大學高齡健康與照護管理原住民專班6名應屆畢業生，到部落文健站擔任照服員，希望透過在職教育訓練，讓學生畢業之後都能回到部落服務。

(台東縣長 饒慶鈴:
未來的長照人力非常地需求(要)，我們更希望是自己部落的人自己照顧，所以那時候就特別跟中央來爭取，在台東大學開一個原住民的專班，特別是長照專班。主要目的就希望他們能回到自己部落，在台東為我們部落文化健康站的老人，或各個不同的長照機構來服務。)

從一早量測血壓、帶動長者活動筋骨以及帶領延緩失能課程，專班學員將在學時所學的長者照護管理，實際運用在課程裡，學員們也希望未來能回到部落服務。

(東大原民專班學生 陳永貞 阿美族:
畢業可以直接留在台東工作，我覺得是一件很好的事情，因為我本來就沒有想要離開台東，本來就很喜歡跟長輩相處。)

(東大原民專班學生 王紀玫 布農族:
近半年的培訓，縣府跟我們系上就是有合作，把我們培育訓練一系列的課程。)

原民處也表示，今年度的青銀共學計畫首次提供就業機會，讓學生不僅在學校學習專業知識外，更讓他們在學時利用課餘時間在文健站實際服務長者，將基礎能力扎穩後才放心把長者交給他們，也相信學生們的加入可以為文健站注入新活力，為部落長照帶來新氣象。