農曆春節即將到來，在疫情解封後，即使是平日，迪化街的年貨大街人潮滿滿，每個攤子的買氣都很旺，紛紛找打工族來幫忙。

(打工族:
如果做個10天之類 可能也有1千，還是2萬 2萬多這樣。)

(打工族:
賺完然後就花過年，然後過年後繼續花。)

根據人力銀行調查，高達9成8的勞工，寧可犧牲與家人團聚的寶貴時間，利用過年期間兼差賺外快，比例創15年來新高，主因包括去年沒有加薪、低薪缺錢手頭緊，甚至擔心年後被裁員等。

(人力銀行發言人 楊宗斌:
春節期間有4成2的企業表示，有所謂的兼差人員僱用的一個需求，那最高的時薪上限達211元，是基本工資的1.2倍。)

專家認為，疫情解封及連假長達10天，讓觀光業、服務業及外送等產業，用人孔急，兼差機會大為增加。尤其去年受到疫情及烏俄戰爭影響，導致通膨嚴重，勞工手頭緊，又要花錢準備過年，更讓春節打工意願這樣高。

國立政治大學金融學系兼任教授 殷乃平:
涉及到好幾個因素，一個是疫情之後啦，市場的變化啦，很多業者找不到工人嘛，那臨時工的這個工資也上升了，那個大概都是打臨時工啦，賺一些錢過年啦 年不好過嘛。)

(勞動部勞動條件及就業平等司長 黃維琛:
各個事業單位，他的出勤營運方式和排班方式，有很多元的不同，由勞資雙方來做協議協商，各案上面會有一些差異，如果是國定假日，不管是調移實施的，或者是補假的情況下，在國定假日的性質下，那就是加倍發給工資。)

勞動部提醒，農曆除夕到大年初三，這4天是國定假日，雇主應該依法給假、給薪；而協調後，勞工如果願意在國定假日或是休息日出勤工作，就應該依法給付加倍的出勤工資。此外，如果是春節打工，也要依照一例一休的規定排班，不然也是違法。