受少子女化及高等教育普及影響，最新的人力資源調查顯示，在六都當中，25歲到29歲的失業率，以首都台北市7.5%，連續5年蟬聯六都最高。學者表示在台北的大專院校多，不少年輕人獲得高學歷畢業之後，又不容易找到符合期待的工作，導致求職時間拉長。

學將相關資料送交服務員仔細聽著解說，今年27歲的李先生來到就業務站辦理非自願離職失業補助，並感嘆工作其實並不那麼好找。

(民眾 李先生：
現在很多公司都還是需要比較多經驗的人，或是已經準備好的人，大部分企業需求都會比較傾向這個，很少會有公司會讓出這個機會，給一些還沒有經驗的新鮮人。)

根據主計總處人力資源調查，受少子女化趨勢與高等教育普及影響，去年25到29歲青年就業者為207.8萬人，比101年減少11.6萬人。其中教育程度為大學以上者有124.7萬人，占比60%，比101年9個百分點。學者就指出，在台灣的長期失業者有年輕化和高學歷化的趨勢。

(國立台灣大學國家發展研究所兼任教授 辛炳隆：
年輕人會長期找不到工作，最主要的原因大概第一個，他本身很挑工作，一般的工作他可能沒辦法，他不願意低就，也可能他沒有經濟壓力，年輕人很多，尤其現在少子化，有很多年輕人他可能就是，反正我找不到工作，就是就在家裡爸爸媽媽還會養我。)

除了長期失業有年輕化趨勢，調查也看到，去年六都25至29歲的失業率，首都台北市達7.5%，已連續第5年蟬聯六都最高，其次是台南和高雄。

(電訪 台北市就業服務處處長 何洪丞：
(北市)青年求職準備期達到22周，比平均全體的準備期20周都還要長，可見青年失業率，一來比較頻繁轉換工作，二來在初次尋職的那一次等待期太長，整體就導致青年的失業率是比較高的。)

學者認為，要解決年輕人就業問題，政府可以透過職業訓練及諮詢，來協助年輕人對職涯迷惘，但最重要的還是年輕人得願意調整改變自己，才能真正有效改善年輕人的失業問題。