勞動部明天(8)將召開基本工資審議委員會，有望連8年上漲。不過據人力銀行最新調查報告顯示，國內上班族不滿意薪資比重高達9成之多，創下5年來新高，更有7成5受訪者直言，今(2023)年薪水完全停滯不動，只有2成5有被加薪。

將衣服仔細折疊並一件件擺放整齊，今年24歲的Hank一畢業就到百貨當銷售人員，平均工時11.5小時，當時老闆說有一套抽成比例，結果2年下來每個月薪水不到3萬元，也沒有加薪機會，只好離職重新找工作。

(轉職民眾 Hank:
我們業績量根本不夠，可是就是公司還是會幫你，補到你的基本薪資，所以我們基本上都是領最低薪)

還有這位在電子大廠擔任撿品員的曾先生，平均月薪2萬8000元，雖然旺季可領到約4萬元，但在疫情影響下公司已凍薪3年，只好利用假日到餐廳兼職，目前他已積極投履歷準備轉職。

(轉職民眾 曾先生:
有加薪的話，就是幅度可能也沒有很高，那在這種情況下可能就是，去找另外額外兼差的機會這樣)

勞動部8日召開基本工資審議委員會，有望連8年上漲，而日前行政院會也確定軍公教將加薪4%。為了解上班族的薪資現況，人力銀行進行上班族調薪現況調查，[[CG1 IN]]結果國內上班族不滿意薪資比重高達9成創5年新高，75%今年並沒有加薪，調查更發現25.5%的受訪者長達5年以上沒被加薪[[CG1 OUT]]。

(人力銀行公關經理 曾仲葳:
大多數的上班族還是認為說，調高基本薪資對於自己的薪資水準，是沒有幫助的，甚至可能壓縮到他們既有的獎金，市場預期加薪之後，可能帶來的通膨的效果會更加的明顯)

值得留意的是，勞動部日前公布最新無薪假統計，總共有674家廠商，實施人數共12388人，其中實施人數最多的是製造業，因為訂單減少，無薪假持續升溫，目前達10337人，占整體企業類別比重超過8成。人力銀行認為，主計總處日前預測全年GDP保2無望，在企業的營運現況與獲利表現不如預期理想的前提下，恐將造成企業實施撙節開支，對人事成本的固定開銷更加敏感，自然加薪意願低迷。