台灣國際照顧博覽會登場，客委會也舉行長照服務新思維論壇，探究醫療、長照體系當中的族群文化敏感度，邀請各界學者、社會工作者分享國內外實際案例，找出台灣在地的可行服務模式，讓福利服務更貼近每一位受服務的長者。

台灣國際照顧博覽會盛大登場，從科技到跨域連結，長期照顧成了兵家必爭之地，行政院推動長照2.0、原民會也廣設文健站，讓部落長者就近接受服務，不過隨著台灣逐漸邁入超高齡社會，長照服務也更細緻了，針對醫護人員、社工、照服員的文化敏感度，也成了各界聚焦的重點。

(客委會副主委 范佐銘：
我們在2026年就進入超高齡社會，那這樣的社會裡頭 我們的老人人口，我們講老人65歲的長者 已經有500萬了，透過今(8)天族群文化敏感度的研討會，讓我們的業界 或是公部門 都知道說，我們在照顧長者的時候，有一個文化面向的思考)

對此，學者表示國內的教育體制，仍缺乏文化素養的培訓，在臨床實踐的過程，可能造成照顧者缺乏同理心的情況。

(臺中科大副教授 怡懋・蘇米 太魯閣族：
首先他(學生)要對他的族群有認同，如果他不了解到之前的，我們的歷史背景，甚至文化的傷痛的這一塊，他就很難真正同理，到底我們族群要的是什麼，學校端的(文化)培育這一塊，這個的確目前為止還是很缺乏)

另外，隨著進入超高齡社會，長者失能程度會更高，學者擔心文健站的照顧量能會不敷使用，期盼能從C級單位提升至複合型服務中心的B級單位。

(洛卡賀社區長照機構執行長 孔秀蘭 賽德克族:
那因為在和平區它算是，一個多元文化族群的場域，那一剛開始原住民幾乎，都沒有人要過來我們這邊(日照)，因為他們都選擇去文健站，但是如果要針對那種，需要專業性的照顧的話，那我們日照中心的專業人員，其實他所提供的服務，其實是比較更專業 更貼切一點)

(臺中科大副教授 怡懋・蘇米 太魯閣族：
如果今天文健站未來的政策方向，是能夠慢慢地 持續地培育一些照服員，能夠走向更專業的方式，甚至也不是所謂的外展，而是他轉型成部分的B單位的方式，可能更適合在原鄉)

然而，今年5月通過原住民族健康法，原鄉的醫療、長照服務也突破重重困境，范佐銘也期待各部會在政策擬定時，能夠納入台灣多元化，讓台灣落實醫療平權。