距離總統及立委選舉越來越近，對於旅外工作求學的族人來說，有沒有返鄉車票是一回事，能不能放假更是讓人焦慮，尤其許多打工族、上班族，必須在投票與薪資之間做出選擇。勞動部就指出，若雇主徵得勞工同意，在投票日出勤工作，應給付雙倍出勤時段工資，若雇主沒有依法給予勞工休假或給薪，可處2萬元以上最高100萬元的罰鍰。

距離大選剩下不到兩周，許多旅外的族人開啟搶訂車票模式，想要回家投下神聖的一票，但也有青年表示，投票當天若要上班，很多時候就得請假。

(青年 Usay 阿美族：
以往經驗都是，因為都是排班制，所以那一天也不會特別說放假，那如果自己想要去投票的話，只能用請假的方式，平常要上班，我覺得應該是可能可以定個日期，讓大家都放假然後去投票。)

根據求職網調查發現，回顧求職者的職涯，許多人由於忙於公事、工作，有35.2%的上班族透露，曾經因此無法或忘記去投票。不過若以企業角度來看，也有高達68.1%的公司表示，願意實施提前返鄉投票假。

(電訪 物流公司主管  曾慧蓉 阿美族：
我們是按照公家機關休假，所以政府所投的投票(日)都會，按照公家機關的規定放假去投票。)

勞動部指出雇主若徵得勞工同意，在投票日出勤工，應不妨礙其投票，並加給3種當日出勤工資：如果你是打工族，當日屬於工作日應工作8小時，外出投票2小時老闆應給予正常薪資，返回工作的6小時，則以2倍薪資計算；若屬於休息日，則以加班規定發放工資；若是跨日班，投票前一天給予正常薪資、投票當天為薪資的2倍，至於媒體或批發零售業等，只要具投票權勞工的工時落在24小時之內，雇主都要加給工資，也就是上班幾小時，就要加倍相對的時數。

(求職網發言人 楊宗斌：
有43%的上班族對於選舉的議題，算是熱衷的一個狀況，而且這當中又有3成7表示，曾經因為上班時間關注選情，而影響到工作進度，至於資方態度部分，是只有2成1的公司表示，在上班時間是完全不可以討論政治話題的。)

隨著總統大選越來越近，無論民眾是否返鄉投票，勞資權益仍不能忽略，勞動部也提醒若雇主沒有依法給予勞工休假或給薪，可處2萬元以上最高100萬元的罰鍰，並且補足相應工資。