隨著最近工安事故頻傳，台北市勞動局宣布，將工地酒測列為今年檢查重點，強調雇主如果沒有嚴格禁止勞工在工作前及工作時喝酒，經酒測時發現含有酒精反應，且從事的是高架作業，就會罰雇主，要是嚴重到發生職災，雇主還會被加重處罰，最高30萬元。根據勞動部調查統計，習慣喝酒精含量0.5%以上提神飲料的人，每年職業傷害發生率是一般勞工的1.8倍，對於地方這樣的政策，立委也主動關注。

(國民黨立法委員 Sufin‧Siluko (廖國棟) 阿美族 VS. 勞動部長 許銘春:
這個原住民非常關心一件事情，一件事情，說你們最近台北市要，工地酒測，他們一定要喝一點飲料，才會熱起來才會開工啦，如果你不讓他喝一下，他沒辦法開工，那個機器就跟加油，要先加油，那個車子才會動)

(民進黨立法委員 Asenay Daliyalrep (陳瑩) 卑南族 VS. 勞動部長 許銘春:
喝什麼飲料應該是大家都一起喝的，不會特定族群才喝那個飲料，如果那個飲料只賣給我們原住民，我相信這兩家早就倒掉了，在這裡要表達嚴正的抗議，不要這樣汙名化自己，非常不恰當，我相信部長應該也同意我的說法才是，是我想我們對，整個營造勞工的安全，不管是哪個族群，我們都非常地重視)

頂著高溫大太陽，工人們在工地鷹架上來回走動，營造業勞工說惡劣又高強度的勞動環境，跟喝酒精性飲料提神的風氣盛行，脫不了關係。

(營造業勞工:
畢竟一天八個小時都在密閉的，包覆空間裡面，所以他們的體感溫度，比正常上班族的體感溫度，感受地會更加強烈，有時候在夏天冬天的時候，會有一些酒精性的飲料來提神，然後降溫保持身體的熱度這樣，不會因為喝酒去特別耽誤到他們的，今天工作的進度)

(營造業勞工 Karo (陳明華) 阿美族:
頂多喝個一杯兩杯，不會買很多，買個差不多兩罐，頂多三罐就這樣，因為很多人喝，就是為了安全嘛，所以說有些工地很嚴格就，不行跟你買)

勞工團體認為，工地勞檢重點不該只擺在酒測，從不穩定的勞雇關係到工作環境改善，都更是監督重點。

(桃園市產業總工會祕書長 葉瑾瑜:
打小孩給大人看，因為你一個勞工他現場發生工安，其實有很多種狀況，並不完全是飲酒的問題，飲酒是特例，你真正雇主該有的責任這個區塊，才是避免跟預防職災最好的一個方式，台北市政府這個做法，恰恰是迎合了資方，去懲處勞工或者是，對於勞工這樣子，做一個特殊化勞檢的項目)

工地層層轉包，勞工跟雇主之間的僱傭關係不夠明確，導致勞工容易變成免洗筷，雇主也傾向不花成本在處理勞工權益跟安全，風險往往就從這裡出現。