paikay kay 地域加給 ki taisupate ka cekele kay tali 恆春

要來維護我們偏鄉公教人員的權益，更要想辦法留下人才。屏東這個地方不僅地形狹長、南北相距更是有百公里遠，這也導致了地方上公教人員的流動率很高，經常就是陷入留才不易的困境，有鑑於此，屏東縣政府從109年開始就實施了地域加給合理化的調整方案，區域就包括了恆春半島地區4個鄉鎮納，目的就是希望提高恆春半島公教人員的留任意願。

屏東縣政府為提高恆春半島公教人員留任意願，使地方公務推展及學生受教權能獲得提升改善，109年開始實施地域加給合理化調整方案，將恆春半島地區4鄉鎮納入地域加給支給範圍，一次增加46個機關學校。

(屏東縣政府人事處處長 李玉秀:
cucange 屏東縣政府人事處
李玉秀
這個是照薪俸額，大概如果說5等大概，一個月大概多600多塊，如果6等就700多，7等就800多，所以如果5年期滿他加到10%的話，大概有4千多塊，再加上原來的基本數額3090，大概一個人可以領到7千多塊。)

屏東地形狹長、南北相距百公里，導致恆春半島公教人員流動率很高，無法留下人才，有些緊鄰原鄉的鄉鎮，像是枋山、車城、滿州，公教人員過去都無法支領地域加給。

(屏東縣政府人事處處長 李玉秀
cucange 屏東縣政府人事處
李玉秀
獅子國中不是在獅子鄉嗎？獅子鄉本來就可以領地域加給，可是因為它校舍改建剛好在旁邊，它變成枋山鄉，枋山鄉原來如果依照中央單一指標，只能原鄉才能領地域加給，它在枋山鄉就不能領了，這是非常不合理的。)

縣府人事處表示，實施第一年地域加給經費增加3374萬元，110年增加6275萬元，到111年增加6681萬元，實施成效良好，未來希望爭取提高中央專案補助比率，從60%能夠全額100%補助，持續維護偏鄉公教人員權益。