台灣工安意外時有所聞，根據原民會統計，原住民勞工從事營造業比例，高於全國平均，而其實工地就業型態，正是無一定雇主的工作型態，行政院這次提出勞工職災保險及保護法草案，他們的權益又該如何保障，一起來看。

3月初在高雄發生一起重大工安意外，不幸造成1名族人死亡，凸顯營造業的工傷危機。

根據原民會統計，原民勞工從事營造業比例，以14.40%高於全國平均，但因為工地多為無一定雇主的工作型態，讓勞工即使身處高風險環境，但勞保權益仍難完整保障。

(營造業勞工 葉先生 阿美族:
現在是用國民年金，因為常常換公司啊，可能這個工地，可能待一兩個月而已這樣，所以會換到別的工地。)

這次行政院提案勞工職災保險及保護法草案，針對無一定雇主或自營作業的職業勞工，要求職業工會強制納保，勞動部還特別增設簡便加保管道，希望保障相關勞工的工作權益。

(營造業勞工 葉先生 阿美族:
當然會(想保勞保)啊，勞保應該說保障比較多，只能找建築工會(加保)，但是建築工會進去又很麻煩，他還(需要)有保證人，現在很少人要當人家保證人。)

(勞動部勞動保險司專委 吳品霏:
在整個條文裡面，我們其實還有設計了，一個所謂特別加保的，簡便加保的一個管道，那這個部分在將來，草案如果經過立法院，三讀通過之後，那我們會有更細緻的規劃。)

另外，對於納保範圍擴大到5人以下的微型企業，有雇主認為，勞工職災保險是對勞工最基本保障，並不認為會增加負擔。

(聲音來源：土木工程公司負責人 江志偉 卑南族:
不會啦!因為這個都一定要，要跟他們保的啊，因為你自己看嘛，我也是一樣，一般公司也只有勞健保，我就是，也是會擔心，所以我有幫他們投(保)團體保險。)

蔡政府推出勞工職災保險法並將其列為立院優先法案，但對勞工來說，在立法院長敲下議事槌之前，勞工權利保障仍然需要更多關注。