近期有部分勞動合作社，對於能否成立勞保投保單位，為社員辦理加保產生疑義。勞動部指出，依照勞工保險條例規定，僱用員工5人以上，且依法成立的勞動合作社，就是強制投保單位，必須為僱用的社員參加勞保。

(勞動部勞動保險司專委 黃琴雀:
所以勞動合作社的社員，如果跟合作社之間，是具有僱傭關係的話，有成立投保單位的話，就應該依照勞保條例的規定，來參加勞保。)

原鄉地區合作社大多屬於農業生產及加工性質，勞動部表示，假設社員已有農保身分，不能同時農勞保-重複加保，日數也不行超過180天，否則會影響農保資格。

(那羅灣休閒農業發展協會總幹事 徐榮偉 泰雅族:
如果是僱傭的關係，原則上都是勞動部的案子才會有，不然的話都是農友自己，去種植自己去賣，所以比較沒有僱用的關係，因為他沒有企業的狀況，農保的話就變成是，他直接跟農會去投保這樣子。)

根據統計，目前國內有1萬2,127名合作社員，有加入投保，投保單位917家。勞動保險司強調，即使沒有僱傭關係，屬於自營作業者，也要由所屬職業工會協助加保。