農曆春節即將到來，勞動部1月26日說明，勞工在國定假日時間上班，雇主必須依照勞基法規定，給付薪資。

年節將近，根據求職網調查，今年有9成8勞工，想利用春節期間賺外快，並透露是因為年關到，擔心缺錢。其次覺得春節打工，工資會比較高。

(求職網發言人 楊宗斌
pwavaga wasilape aungane
畢竟是擔心可能年關將近，手頭是比較吃緊的情況，比例是創下13年以來的新高。)

勞動部指出，"除夕到初三"四天為國定假日，企業若要求員工上班，應依勞基法規定給假並給薪，包括加倍發工資，或取得員工同意調移放假。

(勞動條件及就業平等司長 黃維琛
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在除夕和初一的情況，要給加倍的工資加一倍，初二就星期六這一天，因為還是他原來的休息日，所以這一天的出勤，我們剛剛講到因為國定假日，已經到後面去了，所以休息日的出勤，就是照原來休息日加班費的給付方式，星期日因為剛剛講是一例一休的例假，他沒有天災事變突發事件，是不能夠讓勞工出勤的，再下一週的星期一星期二，國定假日的出勤加倍發給。)

(打工學生 陳偉哲  Amis
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我會非常留意他發的薪水，沒有我預期的話，我就去找他講，就是會講清楚。)

勞動條件及就業平等司長表示，大多事業單位發薪日在過年期間，呼籲雇主可提前發放薪水。另外，春節上班期間，資方也不得變相主張，以加發紅包藉口，取代工資補償。