根據求職網薪資滿意與升遷調查，有91.6％上班族透露，不滿意目前工作薪資待遇，比例高於去年90.2％，創下八年以來新高。

(勞工 Akuang 布農族:
不滿意，因為光要支出的費用，其實可能接下來的生活費用，就打平吧，有時候只剩一點點，所以就會覺得薪資不太夠。)

尤其是在疫情衝擊下，旅遊業生意更是慘不忍睹。

(勞工 阿修
疫情影響情況之下，觀光客來台的數量變少了，我們的收入就銳減，我剩下的收入變成要在國內計程車這一塊，收入就會變成兩三千。)

求職網也發現，有8成上班族升遷不順，且有5成1，升遷美夢受到疫情影響。

(求職網發言人 楊宗斌:
其實有時候薪資的滿意度，不能只看薪水的絕對值。要看投入的工時以及是否勞心勞力，第二個當然就是某種程度上之中，感受度應該是要反映在可支配的所得情況，雖然薪水可能增加了，還是買不起房子。)

楊宗斌建議，想要談薪水或求升遷，最好是能拿出實際工作成績，跟具體貢獻數據，同時掌握經營職場人際關係契機，才能提高勝算。