過去十年間，一場場大火，奪走42位義警消的寶貴生命，每次憾事發生，凸顯消防制度、人力現況有所不足，但為何殉職換來的改革，效果有限? 消防員工作權益促進會秘書長朱智宇點出關鍵。

(消防員工作權益促進會秘書長 朱智宇:
其實國家在法律當中，並沒有讓消防員，真的有自救的工具，譬如說我們協會，還是以社團法人(形式組成)，透過社會輿論透過社會支持，才有可能推動某些改革，對於某些不一定能夠獲得，社會大眾支持的，勞動條件調整事項，它其實還是需要一個，合法對等溝通管道)

也就是讓消防員組織合法工會，就能按照"工會法"規定，要求勞資雙方固定召開會議，並讓基層同仁在工會保護傘下，與縣市政府、消防局等單位，平等進行協商。

(消防員工作權益促進會秘書長 朱智宇:
我們知道社會大眾對於，公務人員要組織工會都會覺得，不是法律不允許的嗎，但其實在歐美的國家，甚至我們昨天(7/3)得知，韓國的消防員，才正式組織工會出來)

國際上消防員組織工會早有先例，為的是爭取合理工時與勤務專職化，確保同仁出勤時，能提供高品質、效率的公共服務。因此這次喬友大火過後，也讓線上消防員與歷年殉職同仁家屬，化悲憤為力量，發起網路連署，要求國家開放消防員組織工會。截至7月4號上午，已至少1萬2千人附議。接下來，消防員工作權益促進會將拜會立法院各黨團，並發文給勞動部等有關部會，盼能推進消防員的集體權益。