(社區專業經理人 Teata Suwa (黃哲諭) 卑南族：
我們去發掘這個社區，它可以做的東西，這時候人就很重要了，我們種種這樣子的過程走來，我是覺得說那100個小時，非常值得。)

以過來人角色，向台下學弟妹分享社區經營的關鍵，強調社區工作，用"人"唯要。台東縣政府獨創全台，自3年前起開辦"社區專業經理培訓"，規劃為期100小時課程，培養學員全方位社區組織營運能力，也成為許多青年返鄉服務的首要試煉。

(學員 林先生 排灣族：
至少在調查 盤點，或者是說人脈的一些結合，看能不能就是學到，怎麼樣去利用這些資源，來去幫忙部落這樣子。)

(台東縣社會處長 陳淑蘭：
透過這樣人才的培訓，讓社區裡面有一個正能量，帶進去社區。)

透過系統性課程，帶領學員實地走入社區，踏查部落發展需求，藉以帶動地方創生。只是要成為一位合格的社區經理人，除了要取得結訓證書，還得經過嚴格評核，回顧前三屆培訓結果，最終通過認證的比率低於4成，難度堪比國考等級。

(台東縣社會處長 陳淑蘭：
第一個部分當然就是，缺課率的問題，第二個部分當然是，我們其實是很紮實的，他必須要有簡報的能力，有寫企畫的能力，有協助社區帶領社區，一起發展的一些能力。)

台東第四屆社區經理人培訓，招收50位名額，目前全數額滿，若能順利通過評核，未來將與48位學長姐，共同肩負起各社區領頭羊角色，帶領地方創造更多元發展契機。