政府拍板，明年開始，補助私立大專校院學生學雜費，各界樂觀其成，但是除了把國家經費直接挹注在學生身上，在少子化辦學困境下，低薪，也是高教人才流失的主要原因。

(教育產業總工會理事長 林碩杰:
其實應該也要來補助給私校的老師，就是進一步保障私校老師的勞動權，而不是說全然只有補助於私校的學校。)

(教育部政務次長 林明裕:
(補助)專任教師含專案教師在內，
調薪差額的七成，明年113年軍公教再調薪，本部也會援例辦理。)

113年度私大學術加給，獲得政府補助7成，但對私立學校來說，就像和公立學校的差別待遇，如果苛待老師，最後吃虧的仍是學生，尤其少子化海嘯來襲，未來五年，才是真正的挑戰。

(實踐大學前校長 陳振貴:
未來的五年才是真正私校的挑戰，所以各校應該繃緊神經，學校可以做一些轉型，精緻化經營 縮小規模發展特色。)

不過當各校想方設法，希望擴招國際生因應、還有擴充其他財源、商討系所停招的同時，也不能漏掉學生的聲音。

(台灣學生聯合會常務理事 古哲瑋:
在會議的過程之中，學生代表的比例為何，學生代表的意見是否，有被妥善納入等等，我們認為都是要被考量進去的。)

有私校在公聽會上直言，學校從全盛一萬兩千人的規模，掉到現在剩下一千兩百人，少子化危機掀起私校存亡戰，要如何協助私校平順退場、活化資產，都還需要更完善的機制。