來看到已經頒布5年半的長照法，該如何落實才能解決原住民族長照的發展困境呢?台灣原住民族長期照顧服務權益促進會，在透過蒐集第一線投身原民長照工作者的心聲後，召開線上座談會，並提出建立記錄原住民族長照健康資料庫，以更貼近原住民族的長照需求。

(新竹市原住民身心障礙者協會總幹事 孫敏聿:
sie-hue tamna cung-kan-sʉ 孫敏聿
如果原鄉裡面還沒有，長照服務特約單位長不出來，那都會的狀況是，如果他的福利服務輸送，有所斷裂的，譬如說他可能就是，沒有辦法後送，沒有辦法連接到，長照點等等服務的時候，我覺得應該要有權益個體，權益受損的一個補償跟，法治申訴的機制)

在缺乏長照單位的原鄉地區，除了權益受損需補償的問題外，還包括了就醫交通限制4小時不利偏鄉地區、失智據點在疫情下，沒有配套措施停止服務等問題也都一一浮上檯面，因此新竹市原住民身心障礙者協會總幹事孫敏聿，也呼籲原住民族健康法盡速上路，保障失能者與長者的權益，而原照會也建議文健站建立長期服務實作紀錄。

(原照會秘書長 宋聖君 泰雅族:
原照會 tamna mi-su-cang 宋聖君  Atayal
希望能夠長期的去考量說，這些資料我們未來可以怎麼使用，然後去做成原住民族，相關健康大數據的資料庫)

而原民會也從108年開始，整合衛福部擴大服務對象，並增加服務量能延緩原鄉長者失能情況，並設立跨部會平臺整合原住民族長照業務，而今年衛福部也積極和原民會合作加強文健站的人力資源。

(衛福部長照司專委 楊雅嵐:
We-fu-pu tamna cuan-we 楊雅嵐
那如果我們也希望說，文健站可以透過一些人力跟資源，可以再做一些長照特約的服務，我們可以提供什麼樣的協助跟鼓勵，其實這是我們今年，我們跟原民會一直，我們會努力的重點)

衛福部會後也會跟地方取得聯繫，因地制宜逐步調整政策方針，除了政府機關的統籌策劃，民間團體原照會也在去年透過實地調查，蒐集地方意見後，希望相關單位能擬定改善措施，更貼近原住民族使用需求。