培養在地的長照人才，台東縣府除了開辦照服員職前訓練專班，也與聖母醫院合作，設立照服員丙級技術士檢定考場，協助學員、節省前往外縣市考取證照的交通和時間成本。

台東縣政府、聖母醫院雙方簽訂合作備忘錄，以公私協力的模式，在台東市區，開辦在地第一所照顧服務員丙級技術士檢定考場，從空間配置到所需的器具模型，通通都符合國家級要求，最快今年12月就能提供考照。

(台東縣長 饒慶鈴：
在地老化是台東縣政府一直在做的，所以長照的涵蓋率，其實台東縣政府，在全國的表現是不錯的，大概長照涵蓋率有82%)

(照服員 尼娃買布特 布農族：
就是有交通車費，還有住宿的，再來就是環境不熟，我第一次(檢定考試)就是，不小心藥掉下來了，所以滿緊張的，我覺得如果台東有一座考場，可能真的可以解決，特別是我們從山上來的，可能解決我們的問題)

隨著人口結構步入高齡社會，台東縣政府每年開辦13至19班照顧服務員前訓練專班，訓練390至540人投入長照服務，但卻因為赴外縣市考照成本高，導致過去考取證照率低，期盼透過考場的設置，培訓儲備更多在地照顧服務人才。

(聖母醫院長 陳良娟：
在東商的教室考學科，然後在我們的術科考場，考照服員的術科，如果是其他單位受訓的，我們希望能夠有開辦，這個考前衝刺班，讓他對考場熟悉)

雖然依現行規定，只要完成課程訓練獲得結訓證書，就能擔任照服員、居服員，但為了進一步提升服務質，考照成為必然趨勢，目前聖母醫院新設考場，單次可接受240人報考術科，筆試考場則要舉辦2次術科完畢後，才具備啟用資格。