國內的METOO風波，社會輿論仍不停歇。因此行政院昨天(13)火速將性平三法修正草案拍板，當中增訂「權勢性騷擾」的相關規範及處罰。而草案也準備在下周立法院臨時會，進入審查工作。

行政院13號拍板性平三法修正草案，盤整《性騷擾防治法》、《性別工作平等法》以及《性別平等教育法》，依照被害及加害人身分關係，或是事件場域，排定三法優先序位，填補過去性騷擾事件的規範漏洞。三法中更納入政委所說的「權勢性騷擾」定義。

(行政院政務委員 羅秉成：
雇主是性騷擾行為人是一個很嚴重的，權勢地位的性騷擾，反而沒有任何的處罰規定，是一個因為三法當時分治底下的規範漏洞。)

權勢性騷擾在這次修法當中，為一般權勢性騷擾，像是主管、科長對科員等以及行為人是雇主、機關首長的特別權勢性騷擾。除了針對權勢性騷擾的處罰，在刑事罰則加重二分之一，最高關三年之外。還設計分層處罰，像是行為人若是雇主，最高可能罰到100萬元罰鍰。此外修法也增加民事賠償。

(行政院政務委員 羅秉成：
這是由被害人的主張，由法院來判決請求民事賠償的時候，除了應該賠償的損害以外，不管是財產上、非財產上另外可以請求法院判處懲罰性賠償，這是要賠給被害人的。)

以性別工作平等法來說，利用權勢關係的性騷擾，民事懲罰性賠償修法後增加一到三倍，若是雇主、負責人，則加重三到五倍。至於性平案件在調查階段，受害人也可申請留職停薪。

(行政院政務委員 羅秉成：
如果被害人是被最高負責人或是雇主性騷擾，這種權勢性騷的話被害人可以請求留職停薪，那你要調查可以老闆我沒辦法叫他走人，我要留職停薪，老闆不得拒絕，如果調查屬實的話，這個薪水要補。)

目的就是要保障受害人的申訴管道，三法中也提到需編列預算，提供受害者諮詢協談、法律扶助等措施，並要求強化外部申訴及監督機制。三法修正草案出行政院大門，接下來就要看下周立法院臨時會審查進度。