我們先前看到海外打工詐騙的案件在原鄉蔓延，也帶大家了解受害過程及背後故事。而今天(25)揪出海外打工詐騙原兇系列報導，要再帶大家來看到另一名個案。阿漢的親屬因為債務纏身，加上職場之路一向不順遂，才被騙去柬埔寨，追求高薪夢。不過適合自己的工作到底有多難找？有數據指出平均一人要丟21.5封求職信，才有一次面試機會。青年求職的挑戰，尤其在疫情日漸攀升，原民青年更因從小教育的環境，面臨不同難題。透過報導採訪，一起來看這起海外打工詐騙如何凸顯這長久以來的社會困境。

海外打工詐騙頻傳，燒上各大媒體版面，機場警方積極攔阻，卻還是有人執意前往。

阿漢的親屬是被救援回國的受害者之一，當中被轉賣一次，期間也挨打過，才決定向家人求援。因為債務纏身，又是家中未來支柱，求職艱辛，才踏上柬埔寨淘金路程。

(海外打工受害家屬 阿漢(化名)
工作沒幾天老闆就是，他可能就想要先預支，那預支完之後工作完之後，可能就會變成老闆沒薪水發，所以這我看不出來到底是，不知道是他自己的問題，還是怎麼樣反正這條路就是很艱辛 )

另一名已命喪柬埔寨的小晴哥哥，同樣抱持單純想法，一樣身負債務，身為大哥，家中僅剩兄弟姊妹，讀到大學卻早早休學出來工作。

(海外打工受害家屬 小晴(化名)
其實(外縣市)還是要給一點房租，所以可能他(個案)最後剩下的薪水，其實可能沒多少，東西還一還就可能沒有錢了，他(從柬埔寨)匯錢回來，的確都把他很多一些東西都繳完 )

低薪、工作難找真的是青年求職的一大困境嗎？根據民間求職網調查，2022年薪資及興趣，是新鮮人找工作的首要參考，期望待遇平均在3萬1左右，但平均一人要丟21.5封求職信才有一次面試機會，七成民眾認為是疫情才讓工作難找。而原民青年的求職管道，更因疫情大受衝擊。

(原住民教育經濟協會祕書長 馬燕萍 太魯閣族：
可是對於大部分在部落的年輕人來說，他們找工作的方式多半是父母介紹，親友介紹甚至同儕在那些環境下，他們覺得收入不錯，收入穩定 可以領得到錢 )

哪裡有錢就往那裡，這再單純不過的想法，成為人蛇詐騙趁虛而入的手段，但這也反映出原民青年的求職困境。教育體制出身的立委伍麗華發現，原民學生對職業想像一開始就被侷限了。

(民進黨立法委員 Saidhai Tahovecahe (伍麗華) 魯凱族：
因為當你在國小的作文題目，問他的夢想問他的工作，每一個孩子幾乎都是，受到自己部落的影響父母的影響，他可能寫出來說他要當鐵工部的班長，他要開大卡車，因為在他的生活裡面，他接觸的人接觸的部落工作，就是這那個樣子 )

作為第一線與原住民學生近距離相處的大學輔導端原資中心，談到這一塊更是有感。即使孩子到了大學有更多元的能力培養，孩子也被鼓勵從軍、考取公職等等，要從這樣的求職環境跳脫，原資中心坦言必須花費更多時間陪伴。

(義守大學原資中心主任 Valagas Gadeljeman(胡哲豪) 排灣族：
不是說他(原民生)，本身的心理狀況有問題，而是說他們需要比較高度的時間，去讓他們在職業上，有更多的自信心陪伴，所以在原資中心行政跟輔導，行政當然量就比較大，所以我會覺得說回到大學的結構裡面，我覺得原資中心，它不能只是一個計畫型的 )

(原住民教育經濟協會祕書長 馬燕萍 太魯閣族：
在一些年輕人想做與部落元素，相關職業的選擇的資訊的時候，如果這個(原資)架構可以更完整，在都會的族人也知道，可以獲取這樣的資訊，他就會做思考 )

一場海外求職詐騙，從教育檢視了國內求職輔導體制。然而回到職場本身，伍麗華也思考，如何建立一個具有文化敏感度的就業服務中心，從同樣歷史文化脈絡，媒合一顆顆懷抱夢想或是單純想養活家庭的求職者，期盼事後政策能從根源反省問題。