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軍公教薪水確定調整4%，甚至也包括專業級主管職務加給。不過就有教育產業工會不滿，認為導師職務加給已有十多年未調整，但隨著少子化及課綱改變，導師職責愈來愈繁重，因此呼籲教育部也將導師費調漲。

(口號：
加薪排除導師職務加給！學生權益首當其衝！)

明年軍公教人員加薪4%，但教育產業工會代表卻發出怒吼，認為政府美意，還是忘了在第一線接觸學生的導師們。工會翻出資料指出，101年為了執行國中小教師課稅，每月補助導師一千元，加上原發給的額度，導師費10多年來總額都是三千塊。久久不變的加給費用，這次加薪卻只針對主管、專業加給調整，讓基層教師苦喊，導師針對學生的生活輔導、協助等就不是教育嗎？

(桃園市教育產業工會理事長 熊書顯
到了中午的時候要盯著學生吃飯，甚至有的家長，以低年級來講，有的家長他會要求老師說，那今天他要吃藥，那請老師餵他藥。)

(高中教師 蔡永強
在(高中升學)個人申請還有分發的部分，老師甚至要細到觀察每年學生數的變化，其實你不僅要回答學生，而且你還必須隨時回答家長的提問，但是我們有加班費嗎？沒有。)

每個階段的導師任務大不同，但都是最貼近學生生活的一線教師。從學生到校打掃、午休，還有空白課程等非正式課程，導師都必須負起學生教育及安全責任。

(新北市教育產業工會理事長 吳添寶
導師所做的這些非正式課程，比如說午休或者是每天的上下課，我們算一算的話，一週他大該需要18.5節課。)

理事長呼籲，將這些非正式課程列入導師費計算，更期盼這波軍公教加薪能重視導師權益。不過教育部回應，導師職務加給是否調整，會視教學現場實際狀況另依程序檢討。