面對這場工安事件，發現雇主的行政疏失外，也讓燙傷工人審視自己有沒有被保險的重要性，對此勞工團體表示，去年頒布的"勞工職業災害保險及保護法"，就是要處理雇主違法沒有幫員工投保的問題。

在台灣的公共建設中，無論是邊坡工程、還是道路整建，都可以看見原民族人的身影，根據原民會最新統計，去年12月，族人從事"營建工程"的比例最高，且有上升的趨勢，而從勞動部也公布營建工程業的職災造成失能的程度，在前10名、死亡率更從104年開始往上升，但近年營造業雇主未幫勞工投保的消息卻是層出不窮。

(前宜蘭縣議員 松王淑珍 泰雅族:
大概(每年)至少有2到5件，案件的頻率是真的是滿頻繁的，當然還有很多是黑數。)

對此，勞工團體就表示，去年5月1日頒布的"勞工職業災害保險及保護法"，就是要保障勞工的權益。

(台灣職業安全健康連線執行長 黃怡翎:
如果你有雇主的話，雇主依法就是要幫你加保，他如果沒有去做這個加保程序的話，保險也會把你視為是，你已經是加保生效，整個職災的保險生效日會從，你到職日開始計算，你還是可以跟勞保局申請給付。)

新法上路後，雇主如果沒有依規定幫員工加保，不只會面臨勞保應負擔保險費的4倍罰鍰、就保應負擔保險費的10倍罰鍰外，罰鍰更達2萬元至10萬元，也必須公布違規事由。但即使裁罰，營造公司仍可繼續運作，因此勞團期盼，政府能落實監督。

(台灣職業安全健康連線執行長 黃怡翎:
為什麼它(營造公司)還可以在今年，或者持續地，來承接政府公共工程呢?我相信這裡面有非常多，需要政府再去介入的這個，不管是監督也好，或者是去讓他(員工)更多的一個保障，否則企業只要一直被罰，但是勞工還是在受傷，我覺得這個預防就是做得不夠。)

勞工該如何自保？勞工團體表示，除了保險，工程的安全設施、設備，都應該成為族人就業時的考量，而政府也應弭平資訊的落差，別讓族人被動喪失自己的權益。