林業保育署花蓮分署2日於卓溪鄉山區，成功野放去年誘捕的「立山小熊」。這隻幼熊在去年11月入侵工寮，由花蓮分署偕同部落族人誘捕，後送野灣協會照養。當時的體重僅12.3公斤，體態消瘦營養不良，經照養後，體重已增至37.7公斤，部落還特別為這隻小熊命名為「將」（Ciang），寓意強壯、平安長大。花蓮分署副分署長朱懿千表示：「今天我們也請總頭目幫我們為這一隻立山小熊，命名為將"Ciang"，讓牠能夠在卓溪的山區裡面，意寓牠能夠成長而且強大，平安地在這個山區裡面生存。」

這項命名，不只象徵對小熊重返山林的祝福與期許，也希望小熊在回歸森林後，能在山林中健康成長、生生不息。

(Alian新聞特約記者Buya花蓮市採訪報導)
(照片由林保署花蓮分署提供)
 

台東太麻里鄉大王國中歌謠隊，日前搭乘高鐵前往台北故宮參訪，途中更在高鐵左營站快閃演出，30位學生身穿傳統服飾，以排灣古調吸引旅客駐足聆聽，也讓孩子們留下難忘的回憶。

 (排灣歌謠)

悠揚歌聲迴盪在高鐵左營站大廳，來自台東大王國中的cedas歌謠隊，用排灣古調向旅客展現文化之美，第一次在大型公共場所快閃演出，不少學生原本緊張，但站上舞台後，心中的不安逐漸化成自信。

學生楊子敬 Acudus：「就覺得很開心，因為可以把自己的古調文化那個唱給不同國家還有不同族群的人聽，還是會緊張，因為真的太多人了，可是當站上舞台時，那個自信出來就不會緊張。」

莫凱依．霸加里努克 Muakai badjaljinuk：「我們一起唱出古調的時候，我感受到族群文化的魅力與力量，這是一件非常難忘的事情，很多人拿著手機拍攝我們，讓我們更有自信的把自己的文化分享出去。」

從高鐵左營站出發，大王國中這趟北上參訪故宮博物院，除了快閃演出，也是許多孩子的高鐵初體驗。

學生楊子敬 Acudus：「很快，真的很快！我以為那個兩三個小時到，結果一個小時半就到了。」

莫凱依．霸加里努克 Muakai badjaljinuk：「我們之前有去過南院，然後有看過翠玉白菜，有看過翠玉白菜，我就想要再看一次，結果它去外國展演，所以就沒有看到。」

這次的校外參訪不僅讓孩子們大開眼界，也將排灣美聲帶出山海，讓原民文化的魅力被更多人聽見。

(Alian原廣台記者Tuwana台東太麻里採訪報導)
(照片由大王國中提供)
 

台東部落文健站數量居全國第二，但有縣議員指出，照服員除了照顧長者，還得應付繁重評鑑與行政工作，壓力沉重，甚至衍生人力流失的問題，要求縣府檢討改善。
 
部落文化健康站肩負長者照顧、健康促進與文化傳承工作，是部落重要照顧據點，不過，台東縣議員楊清順在議會質詢時指出，近年文健站評鑑及行政業務繁重，讓第一線照服員疲於奔命，甚至出現離職潮。台東縣議員楊清順(阿美族)：「你們的評鑑真的很多，然後變成我們的照服員，每次都在忙文書，那實際上在照顧老人家的時間反而會被你們壓縮，你有沒有發現，評鑑之前，你們的離職潮非常的嚴重？」

楊清順表示，許多照服員並非文書專業，除了面對評鑑壓力，還得協助活動、參與會議等行政工作，負擔沉重。對此，原民處長高忠雲表示，未來將檢討相關制度，並向中央反映基層困境。原民處長高忠雲(排灣族)：「像我們這樣4、5、6三個月，幾乎都花在這個查核的工作上面，所以我想這個部分，不管向中央建議，或者是在我們自己這個縣內來的一個作為，我想會做一個檢討。」

不過，也有資深照服員認為，只要平時做好業務管理，並與長輩建立良好互動，仍能兼顧服務與行政需求。資深照服員余小姐(布農族)：「每天很自律的把業務打完，就不會覺得好像評鑑跟查核很像壓力很大，假設你跟長輩的信任度夠的話，其實你做起事來，你會很輕鬆。」

在照顧長者與行政考核之間如何取得平衡，讓第一線照服員能專心投入服務，也成為文健站制度未來檢討方向。