來到教育現場，全國中小學今(2023)年的專任教師缺額、大爆發，全國各地都有學校的代理、代課老師出現明顯的缺口，而您可以知道的，在一般地區都有這樣現象了，那在偏鄉的話、教師荒也就更加嚴重。現在、有立委指出、偏鄉教育條例上路6年了，在偏鄉的加給時在太少，而久任獎金、更要到2025年才可能發出，看不到健全的偏鄉師資成效，立委是要求教育部、務必好好檢討。

9月開學至今，全台仍有許多偏鄉小校還在缺老師，立委陳椒華指出，"偏鄉教育條例"已經上路6年，卻看不到健全偏鄉師資的成效。

(時代力量立委 陳椒華
包括東台地區加給，是1張從台北到玉里，單趟的車票費用而已)

東部地區的加給1個月只有670元，無法提升老師到偏鄉意願。至於偏鄉久任獎金，比如在一般偏鄉服務滿8年有7萬獎金，但此條例延宕將近3年，要到2025年12月才可能發出首筆獎金，緩不濟急。

(花蓮教師 唐宇新:
年改都能夠把1998年以前，機制都可以追到，為什麼這個時刻卻無法給予足夠的，獎金來挹注偏鄉教師，讓他們有繼續留下來的動力)

近10年增在偏鄉代理代課的陳慶元表示，偏鄉師資的主戰力已是代理老師，應由中央統一規定，把服務年資列入各縣市教甄的加分依據。

(國教署專委 張硯凱:
新北 屏東 台東 彰化事實上，針對偏遠地區學校的部分，如果有服務過，考教甄都是有加分的，會持續跟地方政府宣導)

教育部指出，持續與地方宣導把代理師年資列入教甄加分要件，至於久任獎金是否能溯及既往，修法必須先凝聚共識才有辦法推動。