隨著同婚法通過，國內對於多元性別的討論度也越來越高，台灣同志諮詢熱線今(18)天發布，台灣跨性別族群生活處境的報告，透過跨性別者的日常分享，共同檢視台灣多元性別的友善，民團也呼籲各界重視跨性別的就業、就醫權利，讓台灣的多元友善更進一步。

近年跨性別議題討論度逐漸提升，台灣同志諮詢熱線從跨性別社群的日常生活、職場、以及就醫經驗等三個生活面向進行研究，發布跨性別族群生活處境報告，顯示有32%跨性別者為避免被質疑，出門寧願憋尿也不願去公廁，而類似因為性別認同的歧視事件，也在跨性別者的日常生活中層出不窮，甚至造成被迫出櫃的窘境。

(原青 Roy 布農族:
大三要去簽實習單的時候，就是有被我想簽的實習學校，教務主任有揶揄了一下說，你什麼時候要剪短髮，然後你不能化妝，言下之意感覺就是說，你是不是會誤人子弟，會不會 以這樣而去影響到學生。)

(跨性別男性 Deven
我們公司有一個員工系統，是可以查找到所有同仁的資料，那主要它的功能是可以，方便我們跨部門的溝通，但是那上面除了電子信箱跟分機以外，它還有一個性別顯示在那邊，我不能更改也不能把它取消，或不顯示什麼的，所以這個東西是面對全公司，但我就這樣被這系統出櫃。)

根據台灣同志諮詢熱線的研究顯示[[圖卡1 IN]]有2成2的跨性別完全出櫃，而完全沒出櫃、和部分人知道則都有3成，而有48%跨性別者認為，在職場要跟同事出櫃，是麻煩或是不容易的事；若要跟主管出櫃，則有52%的跨性別者覺得困難。這樣的窘境也讓民間團體常收到性別暴力、申訴不公的案件，導致許多跨性別者寧願原離開職場。

(勵馨基金會多重歧視性別暴力防治中心督導 陳鶴勳 :
可能就意味著 連面試的機會都拿不到，或者是出櫃後遭遇到職場霸凌，或者是性別歧視後 身心的壓力，造成他的身心狀況不佳，甚至難以走過申訴，或著進行申訴的這些流程，所以她最後都會選擇離職。)

(國立台灣大學建築與城鄉研究所教授 畢恆達
我們現在馬上可以做的，其實是制度跟活動，以及空間設計的改革，性別友善廁所的設計，當它去除性別檢查之後，可能可以讓跨性別者，在如廁的權力上，可能需求比較可以滿足。)

公共場合的去性別化也備受討論，像是金曲獎項是否要分男女，而在語言方面，英文社會也常以M/X，取代Miss、Mrs.，避免在公共場合暴露對方的性別及婚姻等隱私。

(跨性別女性 Viva:
像警察在執勤的時候，臨檢的時候，那他們可能會大聲地直說，欸!你是先生還是小姐，這樣，對我們來說都是滿尷尬的，以及會面臨到被迫出櫃的處境。)

然而，在台灣要變更性別是困難重重，依據內政部函釋：變更性別要提出 2 張精神科醫師診斷證明，而且須進行外部性徵切除手術等要件，如此嚴苛導致台灣約有9成跨性別者，無法變更身分證件性別變更。

(台灣伴侶權益推動聯盟秘書長 簡至潔
2013年兩公約的首次國家審查會議上，這一個手術要件也被，國際人權委員注意到，高度的關切，而在後續的兩屆(兩公約國家報告)，已經2次地納入了結論性意見，要強烈地建議我國政府，必須要取消廢除強制手術的要件。)

民團呼籲，政府應立即取消廢除強制手術的要件，推動免術變更性別，並營造多元性別友善空間與環境，讓台灣的多元價值能夠在更進步、更接軌國際。