台東縣政府宣布明年起將提供縣內臨床護理人員每月3000元的留任獎勵，並向全國護理人員招手「東漂」，但部分資深護理師認為，減輕工作負擔或許比津貼更實際。

為減緩護理人力流失，台東縣府自明年起，將提供縣內7家醫院第一線臨床護理人員每月3000元留任獎勵津貼，共約1100人受惠，但部分資深護理師不完全買單。資深護理師潘小姐(排灣族)：「就是對資深的護理人員，就是不是新人的話，其實誘惑力不大。」任職近20年的護理師指出，無論在基層的門診、長照，或後端的急重症病房，護理人員的工作同樣重要且辛勞，獎勵應該一視同仁。資深護理師曾小姐(布農族)：「基層的護理人員其實都是以在地的原住民護理師居多，我們通常基層單位如果說有落實到那個基層的衛教照護的時候，也可以減少住院的機會，政府應該要做的是一視同仁的獎勵機制。」她強調，除了提高津貼，也應該提高底薪，更重要的是建立合理的護病比。資深護理師曾小姐(布農族)：「比如說1:7的護病比現在對我們來講是太重了，可是現在目前的狀況是，其實已經是縮床了，只是把模式縮小，但是護病比還在1:7，並不是真正縮小到1:4、1:3，所以為什麼人會一直流失。」

護理人力持續吃緊，台東縣府提供留任津貼雖不無小補，但基層也希望制度能夠同步改善，才能真正留住人力、穩定照護品質。
 
(記者Tuwana台東市採訪報導)

台東縣大王國中推動原住民族實驗教育，這學期將歌謠隊錄製的排灣族古調，直接設為上下課的鐘聲，讓族語學習走進校園日常，鐘聲一響，就連非排灣族學生也能跟著哼上幾句。

(古謠鐘聲)排灣族古謠在大王國中校園響起，不是歌謠隊在練唱，而是學校的下課鐘聲，學生們都能隨口哼上兩句。

(學生跟著鐘聲哼唱)以排灣族學生為主的大王國中，近年推動原住民族實驗教育，這學期將傳統歌謠隊錄製的示範帶，變成上下課的鐘聲，學生說，一開始不太習慣，但聽久了，很洗腦。學生：「我覺得滿好的阿、滿酷的，就是可能會比較討厭上課的那首歌。」對學校而言，歌謠鐘聲不只是一段旋律，而是把族語放進日常，讓孩子在不知不覺中就能熟悉族語。族語專長老師利芳慈：「就算不是排灣族的孩子，他們也漸漸的好像會唱這個歌了，那它也會是上課的時候很好的一個媒材，就是我們的鐘聲唱到什麼字，剛好結合就是這次要教的單字等等。」鐘聲採用學校去年在全國賽獲得特優的合唱錄音，未來也會每年更新，讓歌謠持續在校園響起。校長蔡章弘：「這樣我們每年就可以一直做跟替，那就可以結合說情境式的族語學習，讓大家知道說，我唱的歌居然可以在學校的鐘聲裡面去做播放，其實孩子也會覺得很特別。」

每逢上下課，古謠迴盪在大王國中的教室和走廊，也讓族語學習成為校園的日常。

(記者Tuwana台東太麻里採訪報導)
(照片取自大王國中臉書及Alian原廣台記者提供)

高雄茂林盛產小米、紅藜、樹豆等作物，投入烘焙領域超過12年的魯凱族人陳彥君發揮創意，把部落傳統食材與現代麵包技術結合，在茂林區茂林里開了「蝶。Svongvong」手感烘焙麵包店，將茂林在地農特產轉化為香氣四溢的麵包，推出「原味聖誕禮盒」，將節慶氛圍融入部落風味，做出洛神花小歐包和月桃乳酪貝果，高雄市議會議長康裕成、原民議員范織欽、陳幸富，吃過後都忍不住豎起大拇指。

議長康裕成說，麵包不僅好吃，還融入茂林的特色，更難能可貴的是原鄉青年回鄉創業的精神相當難得，這間麵包店讓都市民眾接觸原鄉產品、也讓原鄉青年看見希望與價值，鼓勵其他有志部落青年勇敢返鄉。茂林區的原民議員范織欽也表示，要吃到原鄉在地特色麵包不容易，蝶麵包將紫斑蝶、紅藜、刺蔥、月桃等原鄉食材融入創意麵包，鼓勵在地農夫結合部落烘焙食材行銷，是原鄉產業升級與文化傳承的象徵，希望大家一同支持部落青年與小農。

而「蝶。Svongvong」手感烘焙麵包店老闆陳彥君表示，能在高雄市議會分享來自部落的食材與作品，是一件非常特別且驕傲的事，希望大家品嚐麵包的同時，也能看見部落小農的努力，讓更多人願意走進茂林、支持在地產業。

(照片由高雄原民會提供)