台東縣延平鄉公所今天（5日）舉辦長青身障運動會，來自各村文化健康站的長者們共襄盛舉，透過競賽與表演，鼓勵長輩走出家門，維持運動習慣，也促進身心健康。

(長輩喊隊呼）

延平鄉綜合體育館熱鬧非凡，長輩們精神抖擻高喊隊呼，來自各村文化健康站及社區長者齊聚一堂，透過滾球競賽、健康操表演及衛教宣導，活動筋骨也聯絡感情。

文健站長輩溫錦生(卑南族)：「我覺得這個活動很好，因為，也讓獨居老人，或者是說在家裡無聊的喔，能夠到文健站，大家互相勉勵、互相溝通，有的在家裡運動有限啊，在那邊的話，你不動不好意思啊。」

照服員也表示，運動會不只是競賽，更是長輩走出家門、參與社會的重要機會，透過與其他村落交流聯誼，展現健康活力與文化特色。

照服員王美蘭(布農族)：「我覺得可以跟別的村子互相的聯誼，當然他們也是很喜歡參與這樣的活動，因為一方面他可以表現，他們自己不管是健康操，不管是我們的文化、母語的傳唱。」

不過，活動現場也有美中不足之處，兩年前落成啟用的延平鄉綜合體育館，至今還沒有裝設冷氣，雖有開窗通風，但人潮一多顯得格外悶熱，讓不少長輩直呼吃不消。

文健站長輩王金龍(布農族)：「還好太陽比較小啦，但是喔，這種場面一定要開冷氣比較好，每個老人都一直、一直吹汗，很熱啊。」

雖然場館裡不少長輩邊流汗邊搧扇子，但會場依舊充滿歡笑與掌聲，也展現部落長輩不輸年輕人的活力。

毒品問題不只發生在都會區，高雄市議員范織欽以自身服務的經驗發現，有個案在接受「處遇」後，又被外界引誘再度施用毒品，顯示對高風險個案的輔導與防制機制仍有不足之處。

台灣毒品氾濫跟毒駕的問題，造成不少治安事件，暑假期間更是青少年接觸毒品的高峰，高雄市議員范織欽就發現，有年輕族人因誤交損友而染毒，他呼籲相關單位應深入原鄉加強反毒教育與輔導機制。

高雄市議員范織欽：「這個就是我特別在質詢的時候，要求警察局務必慎重處理，不要一下子就把他說當成是主謀，你要先問清楚他的背景是什麼，原住民有那個能力去做這個所謂的毒品的一個來源頭，我們哪會知道啊，一定是有誘因在嘛，所以我要求警察局這裡要特別去認真的去追查原因在哪裡，第2個就是透過派出所這邊，不定期的去巡視部落的一些狀況，一旦有類似這樣一個情形的話，我覺得派出所有責任。」

他也希望政府能持續推動「原住民人才培育合作計畫」，讓企業與部落組織合作，增加年輕族人的就業機會。

高雄市議員范織欽：「我可以透露一個消息，我們現在這個原住民這個包商，他養了將近1000多個原住民，很優秀，也就是說這個企業非常肯定他的能力，所以很多的工作呢，就透過他幫忙。然後呢，他也是負責去介紹很多很多的原住民進來了，已經有很多的孩子，因為參與這樣的一個建設以後回家都很有拉風，買很好的轎車啊，也在外面買了房子等等都有。」

范織欽強調，穩定族人就業不只是「有工作」而已，更希望不任意解雇、工作條件不任意惡化，讓族人的工作更有保障。

(畫面翻攝自高雄市議會直播)
 

台東部落文健站數量居全國第二，但有縣議員指出，照服員除了照顧長者，還得應付繁重評鑑與行政工作，壓力沉重，甚至衍生人力流失的問題，要求縣府檢討改善。
 
部落文化健康站肩負長者照顧、健康促進與文化傳承工作，是部落重要照顧據點，不過，台東縣議員楊清順在議會質詢時指出，近年文健站評鑑及行政業務繁重，讓第一線照服員疲於奔命，甚至出現離職潮。台東縣議員楊清順(阿美族)：「你們的評鑑真的很多，然後變成我們的照服員，每次都在忙文書，那實際上在照顧老人家的時間反而會被你們壓縮，你有沒有發現，評鑑之前，你們的離職潮非常的嚴重？」

楊清順表示，許多照服員並非文書專業，除了面對評鑑壓力，還得協助活動、參與會議等行政工作，負擔沉重。對此，原民處長高忠雲表示，未來將檢討相關制度，並向中央反映基層困境。原民處長高忠雲(排灣族)：「像我們這樣4、5、6三個月，幾乎都花在這個查核的工作上面，所以我想這個部分，不管向中央建議，或者是在我們自己這個縣內來的一個作為，我想會做一個檢討。」

不過，也有資深照服員認為，只要平時做好業務管理，並與長輩建立良好互動，仍能兼顧服務與行政需求。資深照服員余小姐(布農族)：「每天很自律的把業務打完，就不會覺得好像評鑑跟查核很像壓力很大，假設你跟長輩的信任度夠的話，其實你做起事來，你會很輕鬆。」

在照顧長者與行政考核之間如何取得平衡，讓第一線照服員能專心投入服務，也成為文健站制度未來檢討方向。