門諾基金會台東市「瑞智學堂」失智據點開幕，陪伴長輩延緩退化，第一線社工觀察到，原住民長輩使用失智照護資源的意願偏低，如何走進部落、跨越照顧與資訊落差，成為重要課題。

失智照護不能等！台東失智照護需求逐年增加，門諾基金會成立「大豐工作站暨瑞智學堂」，結合失智據點與社區支持服務，但服務人員發現，不少原民長輩對失智據點感到陌生，使用意願偏低。門諾台東服務處長劉美桂(泰雅族)：「我發現到我們原住民的長輩，如果有失智的話，幾乎都不會來到失智據點，他們寧可待在文健站。」

門諾台東服務處長劉美桂表示，失智據點除了共餐與陪伴，更透過認知促進課程與互動活動，幫助長輩延緩退化，也重新建立人際連結。門諾台東服務處長劉美桂(泰雅族)：「我們失智據點，它其實是有一個多元性，而且是結構性的一個課程活動，他可以促進我們的長輩認知的功能跟延緩他失智的狀況。」

瑞智學堂目前服務6位長輩，並推出「微笑咖啡館」，由長輩擔任接待者，沖泡咖啡、與社區民眾交流，從「被照顧者」轉變成「服務提供者」，也讓更多家庭認識失智照護。達魯瑪克部落居民蘇小姐(魯凱族)：「我們原住民很少知道自己的長者已經在進入失智，有這樣的瑞智中心，可以提供我們一些知識，然後讓我們了解，我們原住民一些在進入失智的時候要怎麼帶動、要怎麼照顧。」

門諾基金會表示，失智症若能及早發現、及早介入，就有機會延緩退化，也希望更多部落家庭願意接觸並善用失智照護資源。

族人如果要合法申請製造、運輸或持有自製獵槍，就必須要先上課受訓，完成安全使用訓練並取得合格證書才能合法擁有獵槍，但許多族人反映想上課卻排不到，獵槍的課程少得可憐，很多族人的獵槍「想合法都沒辦法合法」。原民會回應說：「115年度已編列1200餘萬元預算，辦理自製獵槍安全訓練，待立法院審查通過後，即可加速擴增訓練量能。」對於原民會的說法，新北原民市議員馬見表示無法接受。

馬見表示：「族人願意守法想受訓，卻排不到、等不到，更現實的是，地方政府其實早就有意願協助辦理，以新北市為例，去年就已經表達願意配合，也願意提供場地跟行政協助。但中央行政院原民會到現在還停留在研議，還有示範場次的階段，現在真正要做的是，中央把制度建立好，統一安全標準、課程規範、教官資格、還有認證制度，剩下的訓練執行，就應該逐步授權給各個縣市政府辦理，中央只要負責標準跟監督，地方負責場地開班跟行政的執行，這樣才能真正建立穩定常態化的訓練量能，不然每一年都在等預算、等公告、等研議，最後受到影響的還是我們這些想合法、想守法的原住民獵人。」

不只新北的族人不滿，擁有全台灣最多獵場、原住民族人口眾多的台東，至今未曾辦理相關獵槍課程，讓不少獵人相當不滿，現階段台東鄉親得長途跋涉前往外縣市受訓，增加交通與住宿負擔，讓許多台東的族人乾脆放棄報名。

(照片取自馬見臉書）
 

原文會第六屆第一次董事會召開，原民會主委曾智勇充滿期許。原民會主委曾智勇：「這一屆的董監事的人選，我想都是在立法院都可以被各黨的委員所接受，那這一次有一個跟以前不太一樣的就是，他們都是在文化教育，還有財政法律等等都是學有專長，而且在各領域都有很大的這個成就。」

經過投票，現任財團法人原文會董事長瑪拉歐斯，續任董事長。原文會董事長瑪拉歐斯：「投票的結果，其實代表一種團結，那也代表一種企圖心。」

由於原文會明年將遷到桃園永久會址，工會希望能重視搬遷後對同仁勞動條件變更的問題，順利續任的董事長瑪拉歐斯表示，他不擔心明年原文會搬到桃園後會有原民媒體人才流失的問題。

原文會董事長瑪拉歐斯：「我相信，我們(原文會)會需要更多的人才，而且會更需要各個特性各類的人才，我覺得我有信心在這一塊，也會有很好的發展。」

展望下一個三年，瑪拉歐斯希望能帶領原文會走出不一樣的未來。 

(照片由原文會提供)