原住民族文化事業基金會企業工會，疾呼口號，要求原文會董事停止違法任用，工會表示，根據原民會設置條例第12條第3款指出，董事會決議，應有二分之一以上董事出席，並且應有董事總額過半數同意，但上個月27日董事會表決副執行長選任案，泰雅族希給．梧梅僅以5票獲選為副執行長，工會質疑該案違法任用，除並行文原文會及原民會表達立場，也在25日來到董事會會議前門口抗議，工會理事長Abas說：『重大的人事案應該是要通過董事會總額過半數的同意，但當時5票的同意並沒有超過總額的過半數，那工會認為這是嚴重的違法。』

原文會回應表示，重大人事範圍是否包含副執行長一職，定義尚待明確。原文會執行長Alang說：『至於人選的部分，我們內部會在討論，因為我們業務上已經基金會在這幾年，特別上有搬遷，還有就是我們的各項業務，都在逐年的來增加，這次我們原來的規劃就是兩位的副執行長，我們在下一次的董事會，我們也會再重新思考，重新提副執行長選任的案子。』

原文會員工董事Kumu Watan轉述原民會回應，依據原文會組織條例第三點即第十一點規定，副執行長屬於重要職務，需取得董事人事過半同意後才能聘用。面對此次原文會副執行長聘用爭議，原文會回應，經原民會解釋後，將擇日重啟規劃兩位副執行長。

(圖片來源：原文會企業工會)