新北市原住民行政局，27日在市政會議上進行「新北原民好青」進行專案報告，原民局長Siku Yaway指出，目前新北原青面臨的七大現象，像是文化雙盲、環境不利傳承、社福需求高、租屋安居問題、產業開拓不易，並且族人散居在都會區政治參與疏離，其中族人就業風險高，明年將開辦原住民族微型保險，來保障生活，她說：『原住民族微型保險是，因為我們現在看到很多族人從事的工作，可能是無一定雇主，或者是他沒有勞保保障的，就是希望說族人遇到意外傷害第一間的時候，我們可以趕快先穩定他當下的家庭生活。』

原民局表示，新北原青人口約２萬２千人，為六都中第二多的城市，今年透過六場次原青小聚活動專題講座分享，強化青年職涯發展，擴大都會區原住民青年們的公共參與；三鶯部落族人林明雄指出，許多原鄉族人到都會區尋找就業機會，大多從事基層勞力工作，樂見這樣的政策，他說：『大家可能都從原鄉上來，身上也沒什麼技能，就可能做一些比較粗重的工作，微型保險對族人也是不錯，因為我們族人大多從事建築業，有時後難免會發生一些意外』

都會區族人除了面臨就業、經濟挑戰，同時也肩負文化傳承責任，新北市原民局表示，除了保障族人就業環境提供職涯課程增進能力外，也辦理族語學習營、泰山森林書屋營造文化學習環境，讓移居都會區的族人們落地生根。