平日時段，孕婦到婦產科診所產檢，除非老公有向僱主請「事假」，或是排定「特休假」，否則孕婦只能獨自前往。

(孕婦：
有時候他(老公)不能排休的時候，就只能自己來)

(陪伴產檢配偶：
要自己請年假去陪檢)

現行的性別工作平等法，保障孕婦有5天的「產檢假」，分娩、孩子出生，太太也有8週的產假，配偶則有5天「陪產假」，但孩子出生前的「陪產檢假」，一天也沒有，請「事假」會被扣薪水，「特休假」也很寶貴，往往先生陪同產檢，都要「精打細算」。婦女新知基金會主張台灣應該修法，讓配偶也能享有5天的有薪「陪產檢假」，朝野跨黨派立委，都有人表態支持修法。

(國民黨立委 蔣萬安：
實際要去產檢除了例行性
還有很多可能突發的狀況
需要去檢查 絕對不下五次)

(民進黨立委 洪申翰：
我個人的角度，我們一定會大力支持(修法)，我們也會遊說更多，其他委員一起支持(增設陪產檢假)

(陪產檢民眾：
我今天特別請特休，我覺得(如果有陪產檢假)這樣非常好，一方面也是鼓勵民眾生產)

民間團體認為，勞工享有「陪產檢假」有一定程度的共識了，因為勞動部2019年的研究問卷顯示，有92.62%的勞工都贊同增設，企業雇主更高達97.78%贊成。立委呼籲勞動部也要積極提出修法對案，鼓勵父親在孕產過程「不缺席」，也有助於往後的家庭養育分工。