(原民會社福處長 羅文敏 賽德克族：
在107年開始，全部都是由長照發展基金，裡面去做支應，那這樣的一個經費穩定的狀況之下，那在104年 文健站只有110站，在109年擴張到433站，當時我們109年的目標只有380站，這433站已經擴及到我們全國，原住民族地區以及都會地區，原住民族地區就有368站文健站，都會地區就有65站)

原民會22號在行政院會記者會，報告長照2.0-原住民族文化健康站推動情形，在109年提前完成超過380個文健站設立目標後，讓長者服務人數大幅成長。

(原民會社福處長 羅文敏 賽德克族：
104年的4,200多位，到109年的已經有1萬3,853位，成長了3倍，那65歲以上長者服務比例，就達到1比4，其中就包含亞健康 衰老，以及輕度失能的長者)

不過，雖然文健站已經遍布原鄉跟都會區，仍會發生零星斷炊、空間不友善、設施待改善情形，原民會回應，只要經由縣市政府提報，會全力支持經費挹注。

(原民會主任祕書 Akiku．Haisum (王美蘋) 阿美族：
我們在過去3年，都運用了這個前瞻的經費，都直接補助到文健站裡面來，那如果有不足的經費，都可以再另外跟縣政府，由縣政府提報給原民會，我們會全力來支持這樣的預算，到站率的部分，目前我們的統計，大概都有超過80%，那我們大概也都同時請，照顧服務員還有縣市政府，都會不定期去抽查，每一個文健站的這個到站率)

原民會希望，透過文健站照服員薪資提升、人數增加，能提升對長者服務品質。而在廣設文健站情況下，也需要定期監督查核執行成效，才能落實文健站設置本意。