(行政院長 蘇貞昌:
怎麼樣子來肯認 ,全體軍公教同仁的辛勞 ,也讓政府帶頭加薪)
多年沒動靜的軍公教薪水,在日前行政院傳出有望調薪3%,即便是令人振奮的消息,但全國教師工會總聯合會就指出,過去軍公教員工待遇就存在不正義的審議程序,像是在過程中就沒有基層代表出席。
(立法院公義會長 賴香伶:
有關設置要點的第三點,有國防部有財政部,有教育部十二職長以上的人員參與,就叫作有受雇人員的代表嗎 )
(全教總理事長 侯俊良:
薪資的調整福利的事項,一定要邀請同級的教師組織,那同級的教師組織,在全國就是全國教師會 )
喊出基層參與審議,也是因為過去在判定調薪的依據,是以消費者物價指數為準,裡頭包含多種消費項目計算,恐怕無法反應民間真正的經濟狀況,呼籲政府應改以重要民生物價指數來判斷 。
(全教總理事長 侯俊良:
它們差了大概兩倍多,也就是說我們如果用,消費者物價指數,那有可能因為消費者物價指數,包含300多項的各項的民生物資,包括娛樂甚至一些雜支的部分 )
而也因為調薪消息反反覆覆,讓待遇審議制度化的聲音逐漸浮上檯面。
(公義會祕書長 鄭雅慧:
不是說因為某一個人,自己大發慈悲也好,或者是他突然想到,我們要的是一個制度化,跟公平透明的機制 )
要完善的調薪制度,基層期盼從修法開始,包括公務人員俸給法,及教師待遇條例進行調整,在決議的過程中納入基層的聲音。