隨著高齡照護需求持續增加，台東縣府日前(14)也宣布跟台東大學合作，提供原專班學生到文健站實習工讀，同時縣府也提供畢業生10個照服員工作機會，讓學生畢業後直接進入文健站服務。

量體溫、測血壓，長輩們一早就到文健站報到，在照服員陪伴下，活動筋骨、樂活養老。隨著人口老化、高齡照護需求增加，台東縣文健站設置今年突破91站，居全國之冠，但相對照護人力也面臨缺口。為此，台東縣府14號宣布跟台東大學合作辦理青銀共學計畫，提供原專班學生到文健站實習跟工讀機會，希望學生畢業即就業。

(台東縣長 饒慶鈴：
透過你們年輕的力量
把更新的想法跟資訊
把我們(長輩)的智慧留下來
我們明年就要留10個(照服員)名額
給原專班的同學)

(台東大學高齡健康與照護管理原住民專班助理教授 陳育嫻：
他們一進去就是比照現在
照服員的薪水
大概是3萬多
同時也是鼓勵他們發揮所長)

台東縣府自行編列預算，比照原民會照服員薪資待遇，從明年度起，提供東大高照管理原民專班10個工作名額，學生畢業後即可爭取進入文健站擔任照服員。而實習期間，除了將所學知識導入文健站課程，學校今年也跟Alian96.3廣播電台合作開設長照節目，由原專班學生接下主持棒，藉此世代交流、多元發展。

(台東大學高齡健康與照護管理原住民專班學生 Savi 布農族：
我們主要是分享高齡建康的小知識
還有就是像現在
長照2.0推動的政策跟福利
也希望他們(長者)聽到我們的節目
可以保持身心靈的娛樂)

(台東大學高齡健康與照護管理原住民專班學生 周文先 卑南族：
如果提早進入文健站實習的話
我們之後在入職場之後
會比較順利
也可以先練習跟長輩溝通
跟相處這件事情)

台東縣55歲以上原住民長者人口約有2萬，占台東原住民人口的20%，屬超高齡社會結構，透過產官學三方合作，希望培養更多原民長照人才，補足原鄉地區照護人力。