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隨著國內疫情持續升溫，照顧需求也暴增，但疫情下若持續申請無薪照顧假，可能造成勞工極大經濟壓力，勞團呼籲政府檢討防疫照顧假。

本土疫情嚴重，連續多日確診破萬例，勞工自己確診，或因同住者、同事確診被隔離情況，未來可能反覆發生。因應照顧需求，許多勞工父母得請假照顧小孩，雖然因應疫情，而有防疫照顧假，但現有防疫照顧假，跟家庭照顧假都是無薪，將造成勞工極大經濟壓力。即使勞工使用特休，也是變相減損勞工薪資，勞團呼籲勞動部要檢討。

(全國環保公務機關總工會祕書長 楊俊華:
hisiu 全國環保公務機關總工會楊俊華
雇主不負擔那你政府負擔，你怎麼可以叫我們，請家庭照顧假併到事假，那你要想出來工作，確診怎麼辦，勞動部應該要求政府，不管染疫的被居家隔離的，
都要給薪，而且政府應該要負擔。)

(勞工家長 高慶佳 泰雅族:
marudrawdrange 高慶佳 泰雅族
有的部分有的家庭，會覺得說，他請假這樣也麻煩，因為工作上也無法交代，還是要推動修法。)

勞團也指出，不少雇主要求勞工，在自主防疫期間上班，但現在就是買不到快篩劑，而被記曠職。勞團表示，出勤快篩應由雇主負擔相關費用，才不會發生變相減薪的情況。就算沒有快篩無法出勤，請假應受保障。

(雲林縣產業總工會祕書長 吳嘉浤:
hisiu 雲林縣產業總工會 吳嘉浤
很多的勞工他被要求回返職場，但是雇主要求他自己去，吸收這個快篩的成本，因為沒有辦法買到快篩，現在是一劑難求的情況，甚至會被記曠職。)

勞團表示，勞工需要有薪的防疫照顧假，及家庭照顧假，而勞動部5月5日也發布確診勞工，在隔離治療期間請病假，請假天數並在住院傷病計算，雇主應給假，不得扣發全勤獎金。