台南有一名17歲少年，今(2023)年5月在高雄苓雅區監理站幫忙裝設太陽能板，不小心從將近2層樓高的棚頂墜下，搶救後不治。母親事後發現，作業環境沒有防護裝備，雇主也沒幫忙投保勞保，向勞工局申訴卻被回覆說，少年與雇主沒有雇傭關係，讓家屬心寒，目前勞工局回應已經展開調查，業者沒完善防護措施及設備，依違反"職業安全衛生法"，開罰12萬元。

(死者母親：
我也希望我兒子會是最後一個。)

孝順的17歲兒子最終沒能救回，媽媽心痛之餘也追查孩子死亡原因，赫然發現當時在高雄苓雅監理站，在將近兩樓高棚頂裝設太陽能板的兒子，竟沒有任何防護措施。

(死者母親：
護具然後跟一些圍籬，可是因為當下，那邊都沒有準備這些東西，從當時，大概兩層樓高，是當時突然掉下來了。)

兒子身亡才發現雇主沒投保勞保，事後還要求其他員工幫忙掩蓋工作事實，只好自己找證據，策動其他工人自白，還提供派工、匯薪等對話截圖給高雄市勞工局進行申訴。勞工局卻回覆家屬，認定雙方有僱傭關係是主觀臆測。

(死者母親：
LINE的對話紀錄，也有一些工人的佐證資料，簽的自願書我都遞上去了，為什麼他們會給我(主觀臆測)這一些答案。)

(高雄市勞工局主任秘書 皮忠謀：
那這個部份勞檢處就再次檢視全案資料，以及家屬所提供的文件，但仍查無明確的事證可認雙方具有雇傭關係。)

勞工局表示，少年父親自述業者是僱用他裝設太陽能板，少年只是來幫忙，有相關人員證詞佐證，才認定沒僱傭關係，有新事證可以隨時陳情。苓雅監理站則回應，只出租場地，細節不清楚，已要求租地的廠商後續須依法辦理。只是少年母親提告業者過失致死後，23號開庭，家屬說業者坦承是雇主，還申請賠償調解，也讓她沉痛呼籲政府重視工安，別讓家屬想討公道還得自己找證據。